社会保障与就业(初稿)-资料.ppt

国贸11-1 一 就业 二 社会保障 三 就业与社会保障的关系 四 当前就业和社会保障存在的问题及矛盾 五 我国社会保障制度对就业的影响 六 促进我国社会保障和就业良性互动的政策性建议 七 对欧洲社会保障制度的借鉴 一、就业 就业的界定 国际劳工组织定义：就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动。 凡在规定年龄之上，以下情况者都属于就业人员： 第一，正在工作的人； 第二，有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等暂时不工作的人，以及单位因各种原因临时停工的人； 第三，雇主和自营人员； 第四，已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业。 我国对就业的定义为：具有劳动能力的人，参加某种社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的经济活动。 相对应的，失业是指在规定的劳动年龄内、具有劳动能力、在调查期内无业并以某种方式寻求工作的现象。一般对失业的认定条件为“有劳动力”、“有就业要求”和“目前没有工作”3个条件的同时具备。具体包括： (1)16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作但未找到工作者； (2)企业宣告破产后尚未找到工作的人员； (3)因企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人员； (4)辞去原单位