高校专职团干部人力资源激励机制的分析研究.pdfVIP

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2016-03-24 发布于安徽
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高校专职团干部人力资源激励机制的分析研究.pdf

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韭塞窑道太堂亟±堂僮j金塞主室擅誓中文摘要摘要：如何有效发挥高校人力资源的优势，更充分地调动专职团干部的工作积极性，实现各高校共青团工作的健康、快速、可持续发展，是新时期我国高校管理工作者和理论研究者面临的重要问题，如何完善高校专职团干部的现有激励机制是解决该问题的关键。本文以激励理论为分析工具，以高校专职团干部需求特点为参照，借助统计学的相关分析方法，从四个方面阐述文章的主旨：一、简述高校专职团干部激励机制研究背景及本文构架；二、概述相关激励理论；三、分析高校专职团干部激励机制现状；四、提出完善高校专职团干部激励机制的路径思考和可行性建议，具有一定的现实意义和可操作价值。图8幅，表17个，参考文献6l篇。关键词：【高校；专职团干部；需要；激励机制1 分类号： ABSTRACT ABS硼5认CT．Ith髂bocome 6)r tbe鲥stsj11 me伊eatchan锄gem锄agefs锄d educationhowtomal(efIlll ofthe ofhu|IIl锄r船ourc髂 instiml璐ofhigll play adv锄tage tllefIlll一劬ecommunism cadrcs．cIllll懈i踟锄drealizeme prov‘)ke youmleague sllstaillable meetllle healthy’f如t觚d in d“elopm吼t．TOup key lays probl∞l，tllepoim complcte彻1．time illcelltivemechallisms． commulli锄)，0umleag眦ca(Ires The inc％nVe tool锄d d哪粕ds tllcorybeingme锄alysis tlle印ccial char删sti璐offilll蠢me cadr嚣inimtimt％of c0ITlmIllli锄yo岫league lligh educationmc illus垃aIestlle maill tlle bcingcompar撕Vepoin协，this pohns疗orn paper oflhe sittlationofinc吼tive foUo州I培follraspccts：I．B∞kgroundstIldyiIlg mechaIlisms of矗nl—tilIIe cadr锚iIliIlstinltesof the co删圳|ni锄youm leagIle lli曲cduc砒ion锄d s仇lc咖oftllis the他lev彻tinc∞tivc