招标事务制度资料.doc

招 投 标 事 务 管 理 制 度 目 录 一、招投标事务部部门定位与职责 二、岗位设置及岗位职责 三、基本工作制度和流程 四、考核办法及例会制度 部门定位 在各省办作为招投标业务主体前提下，服务、支持、跟踪指导各省办开展及做好招投标工作，为投标提供信息支援，保证公司产品顺利参标并以最优方案中标。部门核心工作有：招投标、医保、物价即产品价格管理。 部门职责 直属上级：常务副总 部门人数： 3人 岗位设置： 部门经理，招投标主管、招投标专员 部门设置目的：为各省办提供更细化、更系统、更完备的投标服务支持，保障公司产品顺利参标并以最优方案中标，提高公司产品的市场竞争力。 （一）招投标事务板块职责： 1、负责招投标计划、相关方案的编制和实施； 2、收集药品招标信息，并组织参与投标，协助省办，保证在招标期限内完成各项工作； 3、负责协作、服务、支持各省办开展及做好招投标工作； 4、收集行业及竞争对手的历史招标信息及其他制约因素，并分析其招标策略导向，协助省办，保证公司产品以最优方案中标； 5、收集整理各省的招投标挂网政策，分析招标政策导向趋势； 6、协助各省办建立与招标办、中介机构、药监等职能部门的公共关系； 7、整理和归档招标中相关信息资料； 8、其他与招投标有关的临时性事务。 （二）医保事务板块职责 1、了解、收集相关政府机构（省劳动和社会保障厅，省、市医保中心，卫生厅）的政策