第一章人力资源管理概述资料.pptVIP

* * 第一章 人力资源管理概述 芝麻开花队 主要内容 知识社会和知识员工 人力资源概述 人力资源管理与企业核心竞争力 人力资源管理的发展与演变 人力资源管理者的角色及其任职资格 第一节 知识社会的来临 一、知识社会 1、知识社会：是一个以创新为主要驱动力的社会，是一个大众创新、共同创新、开放创新成为常态的社会。在知识社会，知识、创新成为社会的核心，人民的受教育水平成为经济和社会发展基础。知识社会中的职业在很大程度上要求某些或更高程度的高等教育，及中等以后教育。 2、知识社会的来临表现： 从体力劳动向脑力劳动的转变 从物质型生产到非物质型生产的转变 知识工作者逐渐成为这个社会的主体 二、知识员工 1、知识员工：美国学者彼得·德鲁克第一个提出“知识员工”这个名词，知识员工也叫知识型员工，指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。当时指的就是某个经理或执行经理，在今 天知识型员工实际上已经被扩 大到大多数白领。 2，知识员工与传统员工的区别 劳动 接受知识 工作选择 三、知识社会中的管理问题 德鲁克认为这个新兴社会面临两个严峻挑战：“知识工作的生产率，虽然现在仍十分低下，据预测将成为知识社会中的经济挑战。而从事服务业的非知识工人的生产率逐渐会变成知识社会中的社会挑战。” 专业人员所拥有的某