青年人力资源开发和管理——巴彦淖尔市青年人力资源调查报告.pdfVIP

中文摘要 科学技术是第一生产力，人力资源作为只裁体，决定了羊．1学技术水甲的商 低，因此应将人力资源视为第一资源。人力资源的丌发与管理程度直接关系到技 术的进步，生产的发展，社会经济目标的实现。 青年是人力资源中最具潜力和活力的资源，青年足新思想、新知U￡的追求旨， 青年人力资源的流动，必然伴随着物质、资本和信息的流动，带来经济的增长。 由于我国经济体制的重大变革，经济生活的质量和土见模发生了恨本性的飞跃，与 此相应的社会生产结构和职业结构也发生了重人变化。这些因素最终导致了社会 对人的知识和技能结构提出新的、更高的要求，这利，要求砧社会，上活}|J的青年宋 说，显得更明确、更急迫和更强烈。因此，我们认为世纪之重一青年人力资源丌 发与管理，是一个关系到人类发展的至关重蛩的问题。 当前巴彦淖尔市的改革丌放和经济发展f处在关键时期，伺妓它盟f耵相比， 我市最大的困难足资源困乏，所以加强人／4队伍建设，特别足要建芷合理的青年 人力资源结构，对促进全市经济社会各项每业的发展至天重要。在这个飘的肌l史 时期选择“青年人力资源的丌发与管理(巴彦渖尔市青年人力资源渊盘报瓮)”， 作为我的研究课题具有重要意义。 关键词：青年人力资源 调查研究 i shAbstract EngI Science thefirst and are force．1luman technology productive resourcesarelookedas decidethe1evelsofscienceand cartiers．They weshould humanresourcesasthefirst．The technology。soregard andwhetherit isdtrectrelatedtothe ofthe development development ofthe ionand ofsocial ication technology，thedevelopmentproduct appl aim． economic The arethemost andactire youth ability—have resources．andthey and are newideasnew movementofthe chasing knowledge．The youth resources of andinformation． causesthemovement matter，capitalthings Al1ofthese theincreaseof ofthereformofour bring economy．Because economic of and scale system，theequalityeconomy