行政人力资源管理制度汇编-11-16资料.doc

浙江金大地农业集团 有限公司 管 理 手 册 （2015年修订版） 目 录 第一章 总 则 1 机构设置........................................................................................................ ................1 企业文化.................................................................................................. ......................1 第四章 行政管理制度 第一节 部门管理职责增 2 第二节 会议管理制度 2 第三节 文件收发管理修 3 第四节 档案管理制度 4 第五节 办公用品、设备管理修 6 第六节 工作服管理制度增 6 第七节 车辆管理制度修 4 第八节 宿舍管理制度 9 第九节 印章管理制度 9 第十节 来宾接待管理修 10 第十一节 保安管理制度修 11 第十二节 食堂管理制度 12 第十三节 环境卫生管理制度 14 第十四节 保密管理制度修 15 第十五节 回复管理制度增 16 第十六节 工牌管理制度增 17 第十七节 快递收发管理制度增 17 第十八节 名片管理制度增 17 第十九节 员工奖惩管理制度增 17 第五章 人力资源管理制度 第一节 部门管理职责增 23 第二节 招聘管理制度修 23 第三节 培训管理制度修 26 第四节 薪资管理制度 28 第五节 绩效管理制度修 29 第六节 辞职/辞退管理 32 第七节 考勤管理制度 33 第八节 出差及报销管理修 34 第九节 人事档案管理 36 第一章 总 则 第一条 为创建先进的企业文化，完善科学的管理制度，使全体员工（含各级管理人员）的思想作风不断优良，工作行为非常规范，积极性和创造性得到充分发挥，工作效率明显提高，薪资收入合理增加，企业效益显著提高，特制订本制度。 第二条 本制度为集团公司的纲领性文本，一切新增、修订的制度均为本制度的补充，但不得有悖于本制度，子公司的管理制度可在此基础上做适当调整。 第二章 机构设置 第一条 按照《公司法》规定设置股东会、董事会和监事会。 第二条 依据公司章程约定选举出董事长、副董事长，聘任总经理、副总经理、财务负责人等岗位。 第三条 依据公司章程约定设置行政人事部、财务部、新品研发中心、采购部、生产技术部、质量品控部和市场服务部等中层机构。 第四条 中层以下机构根据生产经营管理需要设置，在各部门管理制度中明确并报董事会批准。如特殊情况需新设部门或机构时，由部门经理书面提报总经理审核，董事长批准，公司发文通知为依据。 第三章 企业文化 第一条 企业宗旨：为发展现代农业，服务广大农民而奋斗。 第二条 行为准则：爱国家、爱公司、爱工作、爱学习、爱家庭。 第三条 经营理念：科技创新，产品优良，服务真诚，精益求精。 第四条 管理理念：对内以成果为导向，对外以市场为导向。 第五条 核心价值观：企业管理有序，员工德才兼备，技术不断创新，产品质量一流，市场不断扩大。 第四章 行政管理制度 第一节 部门管理职责 第一条 目的：为规范管理，提升工作效率，理清行政管理部门的工作职责，有效提高行政管理水平，特制订本制度。 第二条 适用范围：适用于集团公司及下属子公司的行政管理职责。 第三条 管理职责 （一）根据和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划。 负责贯彻公司领导指示做好上下联通工作及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对工作和计划的督办和检查。 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 负责公司办公设施的管理。办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是膳食、卫生保洁、安全工作。 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作公司领导和正常工作用车定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低。 为丰富员工文化生活，组织各种文体活动。 （六）档案的保管 要做好档案的防火、防虫、防盗、防尘、防阳光直射“五防”工作。档案柜所在