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危险源管理制度 一、目的： 通过对危险源的识别，评价其风险程度，判定出高中度风险，并及时更新，为建立实施管理体系和管理方案提供依据。 二、职责： 1.总经理负责危险源辨识与风险评价的领导工作，批准公司重大危险源。 2.人事行政部负责危险源辨识与风险评价的组织工作。 (1)负责对各部门上报的《危险源辨识与风险评价表》进行审核、汇总，形成公司危险源识别台帐（可用《危险源辨识与风险评价表》替代）。 (2)确定公司重大危险源报总经理批准后，下发到公司各部门。 (3)监督检查各部门对具有各种风险等级的危险源点的管理和控制状态。 3.各部门负责识别与评价各自办公区域和生产、工作过程中的危险源，填写《危险源辨识与风险评价表》报人事行政部。按照人事行政部确定并下发的危险源点，采取有效的消除和控制措施，管理和控制本部门的各种风险等级的危险源点。 三、制度内容： （一）危险源识别 1.应辨识的危险源种类 参照GB6441—86《企业伤亡事故分类》，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，结合公司特点，将公司危险源确定为13种基本类型： a）物体打击：是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击； b）车辆伤害：是指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、飞落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故； c）机械伤害：是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害； d）起重伤害：是指各种起重作业（包括起重机安装、检修、试验）中发生的挤压、坠落（吊 具、吊重）物体打击和触电； e）触电，包括雷击伤亡事故； f）灼烫：是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤； g）火灾； h）高处坠落：是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故； i）坍塌：是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故，如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等，不适用于车辆、起重机械、爆破引起的坍塌； j）化学性爆炸：是指可燃性气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物，接触引爆能源时，发生的爆炸事故（包括气体分解、喷雾爆炸）； k）物理性爆炸：包括锅炉爆炸、容器超压爆炸、轮胎爆炸等； l）中毒和窒息：包括中毒、缺氧窒息、中毒性窒息； m）其他伤害：是指除上述以外的危险源，如摔、扭、挫、擦、刺、割伤和非机动车碰撞、轧伤等. 2.识别范围 a） 常规和非常规活动； b） 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动； c） 人员行为、能力和其他人为因素； d) 产生于工作场所之外、能够对工作场所内组织控制下的人员健康安全产生有害影响的、已辨识的危险源； e） 在工作场所附近，由组织控制下的工作活动产生的危险源； f） 工作场所的基础设施、设备和材料，无论是否由组织或外界提供； g） 组织内，活动或材料的变化或计划的变化； h） 职业健康安全管理体系的改变，包括临时变化，以及对运行、过程和活动的影响； i） 任何与风险评价和必要控制措施的实施相关的适用法律义务; j） 工作区域、过程、安装、机器/设备、运作程序和工作组织的设计，包括与人的能力相适应，如考虑人的精神和体能的因素； k）对于变化的管理，组织应在管理体系或活动变化前，辨识组织内与变化相关联的职业健康安全危险源; l)公司重点监控部位：易发生火灾、爆炸等重大事故的场所（化学品库、配电设施）；已发生工伤事故的部门、单位和具有重大危险源的工序。 3.识别内容 （1）物理性危险和危险源： a)设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷）； b)防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷）； c)电危害（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）； d)噪声危害（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声）； e)振动危害（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动）； f)电磁辐射（非电离辐射：紫外线、激光）； g)运动物危害（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、堆料垛滑动、冲击地压、其他运动物危害）； h)明火； i)能造成灼伤的高温物质（高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质）； j)能造成冻伤的低温物质（低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质）； k)粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶）；