- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《@万科集团智库.广东东莞绩效考核管理制度二零一六年 @地产智库8848【批量下载】》.pdf
房地产智库.com
2004 年绩效考核管理制度
一、绩效考核的目的
(一) 促进积极、严谨、创新、团结的企业文化,有效地引导员工的职业价
值观。
(二) 增进沟通,促进员工成长。
(三) 完善公司的成果分配体系,充分激励员工的工作热情,激发企业内部
的活力。
(四) 为人员培训需求、人才培养、人员任用等提供客观的依据。
二、绩效考核的原则
公正合理 全面考察 及时反馈 帮助改进
三、绩效考核实施细则
公司绩效考核的对象为公司总经理以外的职员,具体考核实施办法如下:
(一)考核人
依照总经理办公室发布的考核对应关系执行(见附件)。
(二)考核周期
每季度考核一次(被考核人需每月上报月度计划,但不做考核。季度
计划由月度计划组成。入司一年内的新职员在部门内部进行月度考核,考
核结果部门留底并送总经理办公室核查与备案)。
(三)考核流程和种类
考核流程:考核人每月初汇总被考核人上月的月度计划完成情况并报
总经理办公室,季度末由被考核人根据月度计划完成情况填写季度考核表
并由考核人进行考核,考核人将考核结果送总经理办公室核查与备案,由
总经理办公室将考核结果反馈给考核人及被考核人。
(四)考核的依据
考核的依据是公司发布的全年经营计划指导下对公司计划进行分解的
个人季度工作计划,有关的会议决议,公司的各项制度和规范等等。个人
月度工作计划,作为考核指标的基本内容,由考核人和被考核人共同确定
填写,由总经理办公室核查。
公司副总经理、总经理助理需要在各季度工作开展之前制订并提交个
人季度工作计划,其考核依据为个人季度工作计划的完成情况;
部门第一负责人的业绩考核依据为部门季度工作计划的完成情况。
部门第一负责人以下职员的业绩考核依据为个人季度工作计划完成
情况。
(五)考核指标说明:
1、业绩指标考核(占 70%权重):
业绩指标考核是考核员工的工作业绩,包括完成工作的质量、进度、
成本、综合因素指标。
2 、 行为指标考核(占 30%权重):
(1)非部门第一负责人:核心职能(敬业精神、合作意识、创新表现、
进取精神、工作纪律)。
(2 )部门第一负责人:管理职能(团队建设、辅导下属、授权管理、
决策能力、创新能力)。
珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 ›
房地产智库.com
3、考核评分标准、对应分值、等级和人数比例
(1)非部门第一负责人考核评分标准、对应分值、等级和人数比例(见
表一)。
占部门人
您可能关注的文档
- 《19_KPI考核》.doc
- 《2 人力资源战略管理》.ppt
- 《2-2 应收项目》.ppt
- 《20岁全套化妆品》.doc
- 《20岁女生适用化妆品》.doc
- 《20岁左右女生适用的化妆品清单》.doc
- 《2108-何志聪:成长型企业股权激励操作实务--留驻、吸引、激励核心人才》.doc
- 《213顾客沟通和服务管理程序(试行版)》.doc
- 《21世纪大学英语(读写教程)第一册课后答案(1-8)》.doc
- 《2317-老板及总经理核心财务管理实战研修班》.doc
- [普洱]2024年云南普洱市融媒体中心急需紧缺人才招聘8人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱市人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2023年云南普洱景谷县威远镇卫生院编外专业技术人员招聘6人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱宁洱县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘11人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]2024年云南普洱孟连县医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘6人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [晋城]山西晋城市残疾人联合会党组引进高层次人才笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [晋城]山西晋城市文化和旅游局党组引进高层次人才10人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [普洱]云南普洱墨江哈尼族自治县审计局招聘驾驶员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 江西省九江市修水县2023-2024学年八年级下学期6月期末语文试题.docx
- 新版标准日本语初级下册语法总结.docx
最近下载
- 三年级下册口算天天100题(A4打印版).pdf
- 青岛版数学八年级上整册(同步课时训练+综合提升训练+章末专题训练+各单元测试卷+期中期末测试卷,PDF版).pdf
- 人教版四年级上册数学第三单元《角的度量》测试卷及参考答案一套.docx
- 小学英语 It s not easy to be a mother 课件.pptx VIP
- 一年级下册美术《介绍我喜欢的玩具》公开课教案.docx
- 苏教版五年级上册数学全书课件.ppt
- 信息技术微能力A5 小学数学《摆一摆 想一想》课堂导入案例.docx
- 《My favourite colour》教学设计教学目标.doc
- (苏教版)小学数学五年级下册暑假作业设计.doc
- SKF轴承选型样本-2019.pdf
文档评论(0)