目录 1、文化项目的背景……………………………………03 2、文化建设的方向……………………………………08 3、文化建设的内容……………………………………17 4、文化建设的方法……………………………………27 5、文化项目的成果……………………………………33 6、和君创业的现状……………………………………39 1、立项的背景 1.1 项目的提出 1.2 立项的意愿 1.3 我们的理解 1.4 双方的配合 1、立项的背景 1.1 项目的提出--浙江移动是一个成功的企业,但过去的成功并不一定能够确保企业走向未来;面对生存和竞争环境的“大变局”,浙江移动领导者充分认识到,企业文化建设的重要性。 1、立项的背景 1.2 立项的意愿--和君创业遵循“融入企业,共同成长”的理念,以国际化视野和本土化经验,愿为浙江移动企业文化建设出力,为浙江移动未来的持续成功做贡献。 1、立项的背景 1.3 我们的理解--和君创业认为,企业文化建设最终为了“战略落地”;为了“战略落地”,必须作出系统思考与安排,确立基本价值理念与系统做事原则,构建制度建设前提,使“文化生根”。 1、立项的背景 1.4 双方的配合--和君创业认为,企业文化是组织成员“共同的价值观体系”、“内含的假设”或“行为-价值”的假设系统;企业文化建设必须在浙江移动的主导下、双方配合进行。 2、文化建设的方向 2
原创力文档

文档评论(0)