VI基础部分及应用部分范本.pptVIP

办公用品类——11纸杯 办公用品类——12办公用笔 包装类——13手提纸袋 包装类——14塑料提袋 旗帜类——15 公司旗帜 旗帜类——16直式挂旗 旗帜类——17 桌上旗、pop挂旗 员工制服—— 19 男性主管职员制服 20 女性主管职员制服 员工制服—— 21 男性店面职员制服 22 女性店面职员制服 25工作帽 员工制服—— 23 胸牌 24 工作证 员工制服—— 26 雨具（雨披、雨伞） 媒体广告—— 27 报纸广告规范 28 杂志广告规范 29 海报规范 30 POP展板广告规范 31 广告遮阳伞 媒体广告——28 杂志广告规范 媒体广告——29 海报规范 媒体广告—— 30 POP展板广告规范 媒体广告——31 广告遮阳伞 环境形象—— 32 办公区门牌 环境形象—— 33 专卖店设计规范 环境形象——34 户外灯箱 交通工具——35 业务用车 交通工具——36 商务车 回顾——CI 　　CI是将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统传达给企业的关系者或团体的企业文化活动。 　　CI 的原意是Corporate Identity System，简称CI或CIS。中文翻译为:企业形象统一识别系统、企业形象设计。 C I 的构成要素及关系 BI MI VI CI 理念识别——简称MI，全称为 MI Identity 是企业CI系统中的“想法”，包括企业经营范围、经营理念、经营战略、管理原则、企业文化等内容。是企业的宗旨、灵魂，它规定了CI策划系统的整体方向，同时也规定了BI和VI的发展方向。 活动识别——简称BI，全称为 Behavior Identity 是企业CI系统中的“做法”，表现在组织制度、管理培训、行为规范、公共关系、营销活动、公益事业等方面。 视觉识别——简称VI 全称为 Visual Identity 是企业CI系统中的“想法”和“做法的视觉体现。 VI包括以标志为根本的基础元素和应用元素两大部分。 其中基础要素包括标志、标准字、标准色、辅助图形、要素组合等项目。应用要素包括如办公用品、环境展示、服装系统、交通工具、广告宣传、礼品等项目。 VI手册应包含的具体设计项目 一、基础部分 1.标志设计与制作 2.中、英文标准字 3.标志、标准字的标准制图 4.标志、标准字阴图使用规范 5.标准色设计与制作 6.辅助色设计与制作 7.专用印刷字体设计与制作 8.基本元素组合规范 二、应用部分 1.办公用品 1）名片；2）信封； 3）信纸；4）工作证件 2.员工制服设计与制作 3.旗帜设计与制作 4.指示系统设计与制作 5.交通工具设计与制作 6.礼品设计与制作 7.员工用品设计与制作 VI设计与制作工作流程 调查计划阶段 初步调查、定制计划 批准计划、确定组织机构 调查研究分析企业相关信息 确定企业理念 设计制作阶段 标志设计 确定标志、VI基础系统设计 VI应用系统设计 VI手册设计与制作 实施阶段 各应用项目 具体实施 VI制作要求 1.精细化 　　VI各个项目、各个细节处理都要达到最大限度的精确化，使所有构成要素的关系呈现最完美的状态。 2.数值化 　　如果能利用软件的命令和数值进行操作，就不要依靠眼睛辨别，避免产生细微的误差。 3.统一化 　　这是VI设计的标准，也是VI制作的要求。对于重复使用的项目，应该直接复制，并视需要加以修改运用，以保证VI系统的统一性。 品牌标志设计 1、成功标志的评价标准 1）营销性：a、准确传递产品或服务信息；b、体现产品品质特征；c、体现企业理念；d、体现企业实力等。 2）识别性：a、直观醒目；b、新颖独特；c视觉冲击力强。 3）审美性：a、简洁鲜明；b、色彩搭配协调；c、线条自然流畅；d、形态均衡合理；e、寓意丰富；f形式感上具有延展性；g、符合视觉潮流。 4）认知性：a、通俗易懂； b、诱导关注；c、容易记忆；d、能给人留下深刻记忆；e、符合文化背景与接受心理等。 5）情感性： a、平易近人； b、感染力强；c、美的享受；d、联想丰富；e、积极向上；f、符合消费心理等。 6）发展性：a、挑战自我； b、适时而变； c、充满活力；d、符合潮流。 7）应用性：标志的应用范围极为广泛，标志设计应考虑到平面，立体以及不同材质上的表达效果。还须：a、考虑制作工艺；b、符合成本预算；c、确保实施效果；d、是个各种媒体等。 标志的分类 1、按视觉要素分类 标志依据基本视觉构成要素，可分为字形标志、图形标志、字图组合标志三种。 1）字形标志是由中文、外文或汉语拼音的文字构成。 　　优势：传播效率高； 劣势：生动性、表现力受限制。 2）图形标志：a、抽象；b、具象；c、两者结合。 优势：形式感强；劣势：指向性模糊。