H会计师事务所员工激励机制的研究.pdf

论文题目：H会计师事务所员工激励机制研究 学位类别：会计硕士 学位申请人：王欢 指导教师：顾光副教授 摘．要 随着经济的发展和产业的升级，经济组织越来越意识到内部管理工作的重要性。 在内部管理中，员工作为主要的劳动力，扮演着十分重要的角色。然而由于企业内部 管理存在的一些问题，导致员工不断地流失进而造成企业的相关损失，因此留住人才 是企业亟待解决的问题，尤其是具备以人合性为主导、资合性为辅的注册会计师这一 行业，注册会计师这一高智力人群对于组织的发展起到关键作用。但大量的调查数据 显示，会计师事务所的员工流失现象非常严重，员工流失的频繁成为内部管理中的最 难解决的问题，成为事务所前进的障碍。该行业的人员流失甚至影响了整个会计师事 务所行业的发展。本文根据国内外相关学者对注册会计师行业的研究，结合相关激励 理论和实际工作经验，对注册会计师事务所的员工激励问题进行分析并提出相应的激 励措施。 本文在理论研究的基础上，结合H会计师事务所的具体情况，运用个案分析法、 文献法等对该会计师事务所员工激励问题进行分析，并提出相应的完善措施。本文共 分为五