《老子》中的行政伦理思想的研究.pdf

．一《老子》中的行政伦理思想研究 摘要 当前，我国社会已经进入全面建设和谐社会的重要时期，但公共利益 与私人利益之间的矛盾也日益加剧，进而也在国家行政主体身上得以体现， 加之法律与法规的制定不能与社会发展需要相同步、行政管理主体内在道 德约束和自我教育机制不健全等诸多因素，造成了违反行政伦理要求的事 件反复发生，从而使得对行政伦理理论和实践的研究非常迫切。对于我国 行政伦理建设而言，由于我国行政伦理建立发展时间较短、体系还不成熟 这就有借鉴吸收西方行政伦理理论必要，与此同时我国是拥有五千年灿烂 的文明过度，行政伦理建设也要结合我国传统文化，才能使之健康发展。 在我国历史上先后被五位皇帝注疏的《老子》蕴含着丰富的经邦治世管理 思想和政治伦理思想，这些思想为历代君臣推崇备至。这些思想的具体运 用也成就中国历史的五大盛世。因此，《老子》对于我国行政伦理的发展和 完善具有举足轻重的地位。 《老子》行政伦理思想是以人为本的、和谐的行政伦理思想。本文从 行政伦理学的角度，首先分析了《老子》行政伦理思想形成的历史背景、 主观条件和理论渊源；其次，阐述了《老子》无为而治的基本取向、众皆 平等的价值意识、对行政主体的伦理要求、与民休