广西科技人才流及对策研究.pdfVIP

摘要 人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题，是构建社会主义和 谐社会的重要保证。广西发展的关键在于人，广西发展相对落后与科技人 才缺乏合理流动有密切关系，因此如何使科技人才合理流动成为摆在广西 面前的一个重要课题。 当前广西科技人才流动具有以大学本科和中级职称为主体、意向多倾 向政府机关和事业单位、柔性流动日趋明显等特点，同时存在行业和区域 流向失去平衡、外流与回流失去平衡等问题。本文通过以广西科技人才流 动的真正动因为切入点，发现广西科技人才流动主要有着经济互动、市场 竞争、价值取向的自身规律性，并由此从树立科学辨证的人才观、建立科 技人才流动机制、完善科学用人体系、构建统一的人才市场四个方面提出 广西科技人才合理流动的策略和方法。 本文通过结合课题研究，以问卷调查和实地考察的形式，采用定性分 析和以定量分析相结合的研究方法，用辨证统一、系统的观点贯穿全文， 通过阐述广西科技人才现状及存在问题，探讨广西科技人才流动的因素和 规律。为广西科技人才流动进行更加科学和合理的系统研究打下基础。 关键词：广西科技人才 人才流动 影响因素 对策研究 Abstract a which the andnational Talent’s is concems questionkeyproblem party unde九aking the insuranceofthesocialistharmoniousThe development，constructimponant societykey in is withskilled of of relatiVeto behind developmentGuangxiliespeople，it lag personnel closerelations for to howtomake lacking，nowing，haVingrationallyGuangxideVelop，so andbecomean infrontof theskilled now subject Guangxi personnel imponant rationally． Thescientificand of of relies on technologicalnoatingprof色ssionalsGuangximainly and titleat the courseofthe intermediate undergraduate university professionalpresent，the isinclinedto moreobViouscharacteristicsof purpose becoming goVernmentbodies，public and and nowmore，existtradeareanow institution，nexible