(休息消费)分析.ppt

第八讲 休息与消费 一、工作与休息时间 二、消费者权益保护 三、旅游与法律 一、工作与休息时间 1. 工作时间 又称劳动时间，是指依照法律的规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间。 是衡量每一个劳动者劳动贡献大小的尺度，也是计付劳动报酬的依据。 工作时间的法律特征： 工作时间制度要符合劳动者的自然生理规律； 工作时间是劳动者履行劳动义务的形式和计发劳动报酬的标准； 工作时间是法律明确限定的；（用人单位安排劳动者工作必须在法律允许的范围内或通过与劳动者协商并得到同意，而不能超越法律规定，侵害劳动者的合法权益） 工作时间是实际工作时间与相关活动时间的总和。 标准工作时间制度： 《劳动法》第36条：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 《国务院关于职工工作时间的规定 》第3条：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。 ” 缩短工作时间制度： 适用于从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者，从事夜班工作的劳动者（夜班工作时间一般指当日晚22时至翌日晨6时，“轮班制”企业，夜班工作时间比白班少1小时，并按规定发给夜班津贴）、未成年工、哺乳期内的女职工。 延长工作时间制度： 适用于从事受自然条件和技术条件限制的突击性或季节性工作以及完成其他紧急任务的职工（忙季工作时间最长不得超过11小时）。 张