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年（ ）半年度人力资源需求申请表 LB/HR1-01 目前空缺职位 需求职位 级别 人数 到位时间 内调或外招 岗位说明 计划增编职位 需求职位 级别 人数 到位时间 内调或外招 岗位说明 计划更换职位 需求职位 级别 人数 到位时间 内调或外招 岗位说明 计划裁员职位 裁员职位 级别 人数 裁员时间 裁员说明 上半年原计划招聘职位中需取消职位 取消职位 级别 人数 取消时间 取消岗位说明 部门： 申请日期： 注：1、以上职位中计划内部提升的请在岗位说明中注明，岗位说明可添加附件； 2、申请时间以最后签核时间为准； 3、计划增编职位，请附“职位说明书”。 审批： 审核： 申请： 年（ ）半年度人力资源招聘计划 LB/HR1-02 序号 部门 需求职位 职级 编制内 招聘人数 编制外 招聘人数 要求条件 备注 审 批： 审 核： 制 表：  招 聘 申 请 表 LB/HR1-03 申请部门 部门 需求职位 职级 编制人数 现有人数 需求人数 □ 编制内招聘 □ 增加编制招聘 填表日期 □ 公司内招聘 □ 公司外招聘 到职日期 理由： 所需 人员 条件 性别 年龄 身高 学历 专业 婚姻 技能要求： 经验要求： 其它要求： 用人部门经理意见 同意 不同意 理由： 签名： 日期： 用人部门副总意见 同意 不同意 理由： 签名： 日期： 行政副总意见 同意 不同意 理由： 签名： 日期： 总经理意见 同意 不同意 理由： 签名： 日期： 备注 凡增加编制招聘，请附新增岗位说明书； 招聘日期以审批通过之日为准； 主管级（含）以上人员由总经理审批；以下人员由人力资源副总审批； 主管级（含）以上人员招聘考核期限为两个月，以下为一个月。 员工内聘申请表 LB/HR1-04 工 号 姓 名 性 别 籍 贯 学 历 专 业 年 龄 身份证号 进厂日期 岗位时间 原工作部门 原 职 位 应聘新部门 新 职 位 个人特长： 计算机水平： 个人评价：优点： 缺点： 应聘原因： 工作经历 起止时间 工作单位 部门/职位 离职原因 备注 在职部门意见 经理意见： 签名： 需求部门意见 经理意见： 签名： 人力资源部门意见 同意 不同意 理由： 签名： 备注：调出、调入部门均同意，经人力资源副总审核后，即办理调动审批手续。 计划招聘职位更改申请表 LB/HR1-05 申请部门 申请时间 原计划招聘 职位 □ 取 消 计 划 □ 计 至 划 延 期 份 □ 更 改 计 划 职位 职级 职级 人数 人数 时间 时间 更改原因： 部门经理 意见 签名： 日期： 行政副总意见 □ 同意 □ 不同意 签名： 日期：