关于落实2013级“2+0.5+0.5”顶岗实习工作的通知12.4.docVIP

关于落实2013级“2+0.5+0.5”顶岗实习 工作的通知 各系部： 为切实做好2013级“2+0.5+0.5”专业学生顶岗实习的相关工作，根据《湖北省职业院校学生实习管理办法（试行）》和《湖北城市建设职业技术学院学生顶岗实习管理办法》的规定以及专业人才培养方案的要求，现将具体事宜通知如下： 一、“2+0.5+0.5”顶岗实习工作要求 1、系部应成立由系部主任或副主任任组长，教学或实训干事及相关专业教师及辅导员为组员的系部顶岗实习管理小组，明确各人的具体职责，且需指定专门管理人员具体负责顶岗实习的管理，并层层落实顶岗实习管理岗位责任。 2、系部切实做好学生顶岗实习岗位的联系落实工作。实习岗位一般由系部统一安排，学生因个人原因要求自主选择顶岗实习单位的，必须由学生本人在规定时间内提交书面申请，经系部同意并办理相关手续后方可进行实习，系部批准前应征求学生家长意见。鼓励学生选择有就业意向的单位进行顶岗实习。系部对统一安排和自主选择顶岗实习单位的学生都应定期进行实习过程检查。 安排学生顶岗实习原则上做到专业与岗位对口，并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗、轮流顶岗。 3、按照湖北省和学院顶岗实习的相关文件，对采用非订单培养等专业，顶岗实习时间一般不得超过6个月。2013级“2+1”模式顶岗实习起止时间原则上安排在今年12月份到明年5月份为止。 4、学生实习期间其学生身份不变，学校应当按照学生的身份指定专门的实习指导教师和辅导员进行管理。 实习指导教师在顶岗实习过程中全面负责学生的实习实训指导工作。在接受实习指导任务后对学生填写的实习计划、实习周记、实习总结进行审批、审阅及顶岗实习结束后的综合表现鉴定和成绩评定工作。如有学生申请自主实习或中途变更实习单位的，由实习指导教师将申请汇总后及时报系部统一审批。 辅导员在顶岗实习过程当中全面负责学生的日常行为管理。辅导员对所管理的班级学生应当通过CRP系统或通过其他信息渠道及时回答学生提问和对学生上报突发事件处理及上报。（顶岗实习CRP系统试运行） 5、系部在学生实习前，要对学生进行实习动员，安排指导教师与学生集中见面，发放相关实习材料，讲解实习安排，严格实习纪律，进行安全教育，切实做好各项准备工作。实习过程中，系部和实习单位应当结合实习的特点和内容共同做好实习期间的教育教学工作，对学生开展职业技能教育，开展以敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育，开展企业文化教育和安全生产教育。 6、系部需在学生到实习单位顶岗实习前，签订由系部、实习单位、学生三方共同签署的实习协议（实习协议书见附件二），明确各自责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长。协议签订后系部应同时上交《顶岗实习学生定位表》及《顶岗实习学生信息一览表》便于学院掌握学生动态及购买保险。 二、制定系部及专业“2+0.5+0.5”顶岗实习方案 1、各系部根据学院工作要求，权衡各系专业特点和要求制定系部的“2+0.5+0.5顶岗实习工作方案。其中包括顶岗实习的目的、顶岗实习管理的组织机构与职责分工、顶岗实习的流程及时间控制节点、顶岗实习的方式及内容、顶岗实习的组织与管理、顶岗实习的检查计划、学生实习纪律（安全、出勤）、顶岗实习成果等。 2、各专业根据专业人才培养方案的要求，与企业共同制定顶岗实习方案。其中包括实习目标、内容、环节、形式、程序、时间分配、岗位、安全管理、考核要求及方式等。 三、各系部“2+0.5+0.5”顶岗实习工作安排和各专业的顶岗实习计划、顶岗实习教学大纲、学生顶岗实习安排表、顶岗实习学生信息一览表等资料规定时间内（见附件一）报教务处实训中心徐荣坤。 附件一：“2+0.5+0.5”顶岗实习工作流程表 附件二：湖北城市建设职业技术学院实习协议书（2+0.5+0.5模式） 附件三：保险购买名单 教务处 2015年月 购买保险学生名单 序号 姓名 性别 身份证号 班级