《工资管理学》年自考真题.docVIP

2005年7月广东省高等教育自学考试 工资管理学试卷 （考试时间：150分钟） （课程代号：8141） 一、单项选择题 ( 本大题共20小题 , 每小题1分,共20分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 , 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1． 从价值构成看 , 相对工资或劳动分配率是指( )。 A．M/V B．V/(V+M) C．V/(C +V+M) D．M/(C+V+M) 2． 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言 , 迄今为止作出最好解释的工资理论是( )。 A． 边际生产率工资理论 B． 均衡价格工资理论 C． 劳资谈判工资理论 D． 集体交涉理论 3． 当基尼系数等于 1 时 , 表明收入分配( )。 A． 完全平均 B． 相对平均 C． 差距相对合理 D． 绝对不平等 4．19 世纪初期 , 提出 按劳取酬 的空想社会主义者是( )。 A． 傅立叶 B． 圣西门 C． 欧文 D． 马布利 5． 影响和制约工资水平的最