《新时代的劳动者》获奖优质课.ppt

辨析: 签订劳动合同就一定能保障劳动者的 合法权益。 课堂练习 参考答案 答：（1）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 （2）维护劳动者的合法权益，需要党和政府、企业、劳动者的共同努力。党和政府要规范劳动合同制度；采取切实有效措施，注意加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。企业等用人单位应增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。劳动者本人应自觉签订劳动合同，增强权利意识和法律意识；当自身权益收到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径加以维护。 （3）辨析题目的说法是片面的。 就业的形势 人口总量和劳动力总量都比较大 （整体上供大于求） 劳动力素质与经济发展的需要不完全适应 （素质偏低） 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 知识回顾 1.我国法定的公司形式有哪两种？ 2.有限责任公司和股份有限公司的最大区别？ 3.企业成功经营的主要因素有哪些？ 新时代的劳动者 第五课 第二框题 学习目标： 1. 劳动的含义和意义； 2.就业的意义，解决就业的措施，劳动者应树立的就业择业观； 3. 劳动者的基本权利，劳动者维权的原因，劳动者维权的途径与方式 农民耕田 教师上课 环卫工人 工人生产 主持人主持节目 劳动是劳动者体力和脑力的支出，