一线生产工人工资管理办法.docVIP

一线生产工人工资管理办法（暂行）草案 针对公司生产任务不足的非稳定状态的情况，为解决一线员工后顾之忧，安心在高新华能工作，公司决定对一线员工实行日薪制工资。 1、适用范围 本办法适用于一分厂生产工人。 分配原则 日薪制工资与当日生产任务挂钩。 2.1 当日生产任务完成率≥100%时，日薪100%。 2.2 当日生产任务完成率小于100%时，日薪分配相应比例。 2.3 当日任务完成率由班组、车间主任负责考核。 3、 生产工人 3.1 生产工人分实习（学徒工）、普通工、熟练工、高级工。 3.1.1实习（学徒工）是指在生产现场以学习生产技能为主的新招聘或转岗工人。 3.1.2普通工是指学徒期或试用期满并经考核合格可以独立操作的初级技能工人。 3.1.3熟练工是指具有一定生产经验或专业技术特长的熟练工人。 3.1.4高级工是指具有高技水平技能并有丰富的生产经验的熟练工人。 4、工资 4.1 工资构成：日薪*出勤天数+（加班费）-工废-社保-餐费 4.1.1 日薪标准详见附件一：2014高新华能工种及工资标准 4.1.2 出勤天数采用以电子考勤数据为准的原则，每月5日之前考勤员上报的延误考勤单以外的所缺失的打卡记录采用以下原则：上、下班只有一次打卡记录的视为出勤0.5天，上下班都没有打卡记录的视为一天缺勤。