人力资本投资与市竞争力——以江西省为例.pdf

摘要 摘要 经过半个世纪的传播和发展，人力资本已经成为普遍使用的学术术语和日 常用语，人力资本理论被广泛应用于各个相关研究领域，人力资本投资的重要 意义也被包括政府部门在内的社会各界广泛认同和普遍关注。随着知识经济的 到来，人力资本投资愈显其重要。对一个城市来说，尽管可以根据自己的实情 ，采用这样或那样的策略来带动经济增长，但关注的焦点必须始终放在人力资 本投资上。不仅如此．人力资本从投资到满足实际需求往往要有几年到十几年 的滞后期，鉴于这一点，可以说，处在目前的经济发展阶段上，从全面建设小 康社会的战略高度上考虑，我国乘势进行大规模的入力资本投资已经刻不容缓 ，而从提升城市竞争力角度加强对江西省十一地市人力资本投资的研究也就显 得日益迫切。 目前，从提升城市竞争力角度对人力资本投资进行研究，是一个新课题， 也是一个有相当难度的课题，在这个领域内还相当薄弱。本论文叮以说是较早 从省域范围内从提升城市竞争力角度研究人力资本问题的文章。论文研究主要 包括： 首先，从引入国内外人力资本理论及城市竞争力理论入手，建立了基于价 值收益增长的城市竞争力分析框架，并且构建了人力资本投资的“六