人力资源统计学第四章劳动环境与劳动保护统计.pptVIP

工伤事故的损失分析 经济损失包括：直接经济损失和间接经济损失： （1）直接损失：人身伤亡后支付的医疗护理费，受伤人员的工资及补助费，丧葬及抚恤费，补助和救济费。善后处理费，处理事故的事务性费用，现场抢救费用，清理现场费，事故罚款和赔偿费。各种财产损失价值，固定资产损失价值(净值)和流动资产损失价值等。 （2）间接损失：事故造成的停产和减产损失;资源损失；造成环境污染的赔款和罚款；补充新职工的培训费用；因事故影响造成的其他损失等。 在计算期内难以确定的，以间接经济损失相当直接经济损失的4~7倍的经验数据来估算。 2、比较效益分析： 损失率=严重率×频率 是确定事故损失金额和技术措施费用的最佳结合点（总和最低）。为降低一定的损失率，必须增加一定的技术措施费用，两者的最佳结合点，是处于最佳点的损失率，是人们认为没有必要花更多的钱去减少目前存在的损失率。这个最佳结合点，称为“安全指标” 工伤事故的处理分析：采取三不放过的态度为 1、是事故没有查清原因不放过； 2、是有关人员和群众没有汲取教训不放过； 3、是没有防范措施不放过。 第五节、职业病统计 广义的职业病：泛指一切由生产性有害因素引起的疾病。 法定职业病：具有立法上的意义和一定范围，一般是指国家政府主管部门用法律或文件明文规定的职业病。 我国的法定职业病目前确定的共分为10类115种。 有时虽然接触有害因素，但不一定是罹患职业病，要看： 1 有害因素的强度 2 人体接触有害因素的机会 3 接触人的身体素质，以及劳动作业现场的情况等。 对于企业职业病的观察 ，通常采用普查的方式，但是只要受检率指标大于或者等于90%，这个结果也是可信的. 反映企业法定职业病现状的指标是： 流行的法定职业病的种类 各种法定职业病患者数指标 新发现患某种法定职业病人数 职业病治愈人数 职业病患病人数 职业病死亡总人数 职业病病例数 企业职业病发生程度分析：发病率、患病率、某种职业病受检人换病率。 法定职业病的发病工龄：分为最早发病工龄、最晚发病工龄和平均发病工龄。 企业职业病严重程度分析：治愈率、病残率、病愈人平均患病时间。某种职业病死亡情况分析： 总死亡率：(从事某种职业的死亡率） 特殊死亡率：(从事某种职业实际已患病的死亡率） 标准化死亡率：某一特定劳动者群体，他们死于某种职业病的实际人数与预期死亡人数的比值 企业职业病构成比重分析：某期占比率 企业职业病经济损失分析： 劳动时间损失指标：劳动损失当量(相当多少劳动力) 劳动时间损失比率 企业减产损失指标：减产的总产值，减少收入指标 企业工资损失指标：工资损失总额 其他费用损失指标：损失比率 机动 目录 上页 下页 返回 结束 劳动保护：保护劳动者在劳动和生产中的安全和健康，在法律、技术、设备、组织管理和教育等方面，采取的一整套综合性措施。恩格斯率先提出. 国家制定劳动保护三大规程：《工厂生产卫生规程》，《建筑安装工程安全技术规程》《工人职员伤亡事故报告规程》 劳动保护办法：采取的专业管理和群众参与管理相结合，劳动部门，安全生产部门、产业部门和基层分工负责的组织管理体制 第一节、劳动环境和劳动保护统计 劳动环境和劳动保护的任务： 1 反映劳动安全保护与劳动环境治理的法规、政策、方针、规程、条例的实施情况。 2 表明劳动环境治理及各项指标的达标情况，分析对劳动者得影响程度。 3 描述安全生产情况，分析各种工伤事故，探索其原因，提出减少和杜绝工伤事故发生的对应措施 4 反映劳动保护措施现状 5 说明职业病的发生和发展状况 6 反映女工和未成年人的劳动保护特殊措施的制定与贯彻实施情况。 第二节、劳动环境统计 劳动环境的含义： 指在劳动和工作过程中，涉及劳动者安全、卫生和劳动强度等各种因素。 劳动环境的内容： （1）生产过程因素：物理因素、化学因素、生物因素； （2）劳动过程因素：劳动组织制度、工艺流程、作业安排和劳动强度；个体器官或系统的紧张程度；使用的劳动工具和体位状况等。 （3）生产环境因素：生产场所设计；卫生技术设备；安全防护设备和个人劳动防护用品等。 社会劳动环境的分析： 1 社会文明程度 常用的指标：文明单位数，模范家庭数，见义勇为人数，志愿者人数等，犯罪率及青少年犯罪率等。 2 城乡绿化情况 常用的指标：森林覆盖率，人均绿化面积，造林参与率，植树成活率。 3 大气，水质和土壤的治理情况