KV产品功能培训(人事)实施课件.ppt

制作人：K/3HR开发部 时 间：2009年1月 10.4新增功能介绍 职员管理 人事事务撤消功能 转正时可直接调整职级 批赋值处理功能 不在职人员可直接转为离职或离退休 同职位上可导入同名职员 职员管理-人事事务撤销 职员管理-人事事务撤销 职员管理-人事事务撤销 职员管理-人事事务撤销 职员管理-人事事务撤销 职员管理-转正时可直接调整职级 职员管理-转正时可直接调整职级 职员管理-批赋值处理工具 职员管理-批赋值处理工具 职员管理-不在职人员直接转离职或离退休 职员管理-不在职人员直接转离职或离退休 职员管理-不在职人员直接转离职或离退休 职员管理-不在职人员直接转离职或离退休 职员管理-同一职位可导入同名职员 职员管理-同一职位可导入同名职员 可配置流程图功能 可配置流程图功能 可配置流程图功能 可配置流程图功能 可配置流程图功能 工作流-发起人提交申请时可选择下一节点或节点处理人 工作流-发起人提交申请时可选择下一节点或节点处理人 工作流-发起人提交申请时可选择下一节点或节点处理人 工作流-发起人提交申请时可选择下一节点或节点处理人 工作流-发起人提交申请时可选择下一节点或节点处理人 查询报表-系统内置报表改动 职员变动分类统计表 人均培训学时和费用报表 查询报表-职员变动分类统计表改动 查询报表-职员变动分类统计表改动 查询报表-人均培训学时和费用报表改动 查询报表-人均培训学时和费用报表改动 查询报表-人均培训学时和费用报表改动 应用场景 人均培训学时和费用报表中，选择按照“组织单元总人数”的方式进行统计时，希望可选择是否将离职、不在职、离退休人员纳入统计，同时统计人数要根据起止日期来统计。 统计规则 在〖培训发展报表〗的“人均培训学时和费用报表”中，将“参加平均计算的人次/人数”选择为“组织单元总人数”方式统计时：按照起止日期统计结课时间的功能不变，即总课时、总费用的统计方式不变。作为分母的“组织单元总人数”的统计方式修改如下： 1、在“组织单元总人数”统计方式后面，增加“在职、离职、不在职、离退休”选项，允许用户自行选择是否将离职、离退休等人员纳入统计； 2、统计在职人员时，按照起止日期中的截止日期时间点统计对应的“组织单元总人数”中的在职人员； 3、选择了“离职、不在职、离退休”时，按照起止时间段来统计“离职、不在职、离退休”人数。此时的“组织单元总人数”包括“截止时间点对应的在职人员+起止时间段内发生的离职、不在职、离退休人员” 界面调整 谢 谢！ P* 版权所有 ?1993-2007 金蝶软件(中国)有限公司 * 版权所有 ?1993-2007 金蝶软件(中国)有限公司 K/310.4产品新增功能培训 ---HR系统－基础人事 应用场景 HR管理人员在执行异动、辞职、辞退等业务操作时，可能会因为人为的误操作或者其他原因希望能够将所做的操作进行回退。 在工作流的人事事务中增加撤销功能，实现对异动、辞职、辞退人事事务的撤销，并且能够清除相应的历史数据。 目前仅提供对异动、辞职、辞退三种人事事务的撤销功能。 使用方法 第一步：进入职员管理－人事事务中，根据要撤消的事务，选择异动撤消、辞职撤消或辞退撤消 根据要撤销的事务选择异动撤销、辞职撤销或辞退撤销 使用方法 第二步：点击【选择职员】按钮，选择要撤消人事事务的职员。 使用方法 第三步： 如果符合撤消规则，可在填写撤消的原因后，点击【撤销】按钮提交撤消业务； 如果不符合撤销规则，系统会弹出提示，不允许撤销。 可在此填写撤销人事事务的原因 提交撤消业务后，系统会立刻将已经发生的异动、辞职、辞退人事事务撤消。 功能说明 职员异动记录信息、职员任职历史记录、工作流审批生成记录会在撤消后消除； 通过组织单元或职位跨级移动，生成的异动历史记录，不能进行异动撤消操作； 如果人事事务生效的同时，人员变动结果已经同步到工资中，那么撤消该人事事务后，已经同步到工资中的职员信息不会自动撤消，需要手工调整。例如：在辞职事务生效后，某职员在工资系统中已经被禁用，那么在辞职事务被撤消时，需要手工到工资里面重新启用该职员。 应用场景 可在新员工转正时设置员工的转正后职级信息，在转正生效后，该员工的职级信息会自动按照设置进行更新。 可通过参数设置控制是否要启用这一功能。 使用方法 参见操作演示 应用场景 在进行人事事务操作，或者维护职员合同时，会在同一次业务中，维护多个职员的人事事务或者合同信息，通过批赋值工具，可以快速的填写各个必填项的信息，减少用户手工填写的工作量，提升工作效率。 使用方法 以转正人事事务为例演示批赋值工具操作方法，批新增、批修改合同时的操作方法是一致的。 参见操作演示 应用场