医务部年全年工作总结.docVIP

医务部2014年度工作总结 2014年，医务在上级主管部门的指导院领导的大力支持下，各科室的积极配合，坚持以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得各项工作有序进行现将的工作总结如下：通过本次模拟应急演练，提高了我院急救医疗应急工作的基本技能，保证了在能够“拉得出、打得响”，安全。深入科室参与科室交班、查房工作，科室交班、三级查房，对科室的实际情况有了全面的了解，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，要求科室及时上报相关信息，医务备案后及时到科室了解患者病情、查阅病历安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参与会诊全程确保质量 （五）切实做好院领导与科室之间桥梁纽带作用，上传下达，政令畅通。 医务部根据院领导指示及科室需求，搭建院领导与科室之间沟通桥梁，多次召集院领导及部分重点科室工作人员座谈，并到急救中心、产科现场办公，倾听科室需求，解决实际困难，提出了许多建设性、可行性的意见和建议，加强了院领导、职能部门与临床科室之间的沟通与交流，为提高医院医疗质量水平，推进医院发展做出了努力。 二 合理用药、合理用血 认真贯彻落实《全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案》及《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，抗菌药物临床应用管理规定“抗菌药物合理应用”考试—22家；我院参加北大人民医院远程教学15次。共培训学员3000多人次。完成我院向北大医院提交的疑难病例讨论36例。其中完成神经内科提交的22例；呼吸内科6例；胃肠外科1例；急诊ICU4例；老年二病科1例；重症ICU2例。网络建设：在与全省33家网络医院的基础上，今年上半年又与西宁市第一人民医院建立网络远程联系。共实现与34家医院的远程网络联系。加强了对学术厅的管理。安装了无线投影仪。拓展了远程医学工作的空间和范围。完成各类例会、研究生答辩、学术会议和各类型考试120次。 4 .根据《XX省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案》，我院于2014年1月—10月完成全省部分县乡镇共计30人的全科化临床及实践培训工作。医务部全面负责该培训项目的实施，以全科医学理论为基础，以基层卫生服务需求为导向，以提高全科医师的综合服务能力为目标，组织相关科室主任结合基层医疗卫生工作性质，制定出全面的、具体的培训计划。统筹安排学员实践轮转，并安排了有丰富临床经验的医师进行实践带教。通过较为系统的全科医学相关理论和实际技能培训，通过培训使乡镇卫生院临床医师掌握全科医学的基本理论、基本知识和基本技能，熟练全科医疗的诊疗思维模式，提高其对基层常见健康问题和疾病的防治能力，以维护和促进健康为目标，向个人、家庭提供公共卫生和基本医疗服务，从而达到全科医师岗位基本要求。全年共接收基层全科医生转岗培训人员60人，其中第一批24人即将进行在我院的结业考核。 5． 为了进一步强化我院总住院医师业务能力及水平，规范医疗行为， 3月11日至14日，我院医务部对全院41名总住院医师进行了为期4天的培训并做了考核。培训内容涉及临床业务、科室管理、质量控制等多个方面，分别从医疗核心制度、临床路径、院内感染、医保政策、医疗质量管理、质控标准、分级护理制度、病历书写规范、临床用血管理、医生工作站常见问题解析等不同角度对医疗质量与安全进行了讲解。培训结束后，进行了考核。收到了良好的效果。 6．为切实加强我院抗菌药物、基本药物、特殊药物临床合理应用和管理，确保临床医生及广大患者用药安全，更好地贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等相关法律、法规条例及《三级甲等医院评审标准及实施细则》，医务部、药学部于2014年5月6日-8日举办了我院抗菌药物、基本药物、特殊管理药品合理使用培训及考核。共计12个学时，培训医师近500名。培训后当堂进行考试，成绩合格者将按照规定分级授予抗菌药物、特殊管理药物处方权。通过此次培训学习，提高了我院临床医生对抗菌药物、基本药物、特殊管理药品合理应用的认识，较熟练地掌握各种抗菌药物、基药及特殊管理药品的药理作用、临床用途、毒副作用、禁忌症等，进一步促进了临床规范，正确合理使用药物。对正确诊断治疗起到了积极、有效的作用，为各种药品临床安全有效使用奠定了坚实基础，确保药品的合法、安全、合理应用，规范了医疗行为。 7．为提高我院急救操作水平，院急救委员会主办，医务部、工会于6月承办了急救技能大赛。前期在全院范围进行培训，后期所有临床、医技科室经过紧张的理论考试及操作比赛， 16支参赛队伍取得了名次。此次大赛的成功举办进一步加强急救队伍建设，提高应对各类突发公共事件的综合反应能力，增强灾难救援的应急能力，规范急救工作流程及急救操作技能。通过开展医