安徽省劳动力就业制度约束及就业增长对策.pdfVIP

摘要 安徽省劳动力供给量在今后5年呈持续增长势头，从劳动力需求状况看，经 济增长所带来就业增长率呈下滑趋势。经济体制和城乡二元体制通过衍生出具体 的制度约束劳动力的流动，这些具体制度主要包括：就业制度、社会保障制度、 相关法律制度等，它们从各个方面直接影响劳动力就业。劳动力供求矛盾一时难 以缓和，缓解当前就业压力更应从安徽省劳动就业的制度约束考虑。 如何寻求有效方案解决失业阎题乃当务之急，本文试图针对我省国有企业、 城镇职工、农村劳动力就业现状等详细的介绍，结合现存就业制度存在的具体弊 端，提出要解决劳动力就业困境的有效途径为两方面，其一要从劳动力就业制度、 社会保障制度及其它相关制度完善入手，详细阐明了劳动力就业制度的完善、推 行劳动预备制度、实施再就业工程等是解决就业困境强有力的社会支持网。另外 一方面，本文将就业理论分析和实证研究相结合，在安徽省劳动就业制度完善的 基础上，提出有效的就业增长点培育措施。建议政府应该注重构建以就业为核心 的制度，依靠公共政策体系，竭力扩大劳动就业，培育出更加宽泛的就业增长点。 在今后一段时期内、社区服务业、教育产业、旅游业将成为新的就业增长点， 而制造业和建筑业仍会保持其在就业增长中的重要地位；创造中小企业就业机 会，提高劳务出口就业参与率也不失为培育就业增长的良策。 本文为政府提供了可执行的缓解就业压力的政策建议，对克服劳动就业制度 的约束，努力走出一条具有安徽特色的就业之路，具有对策可操作性的现实意义。 关键词：就业劳动力制度约束就业增长点 Abstract Thelaborforce ofAnhuiProvinceisto inthenextfive supply grow continually the for in fromdemandlabor increasetherateof years．Seen foree,the employment abouteconomictendsto contradictionsoflabor broughtby growth drop．The force with within anddemanddifficulttorelieve ashort oftime．The supply period economicanddualstructure alimittotheworkforceflow system system put by moleconcreteOIIIBS breeding junior includingemployment security system，social other andSOme relevant affectthe fromall system laws．They employmentaspects，SO inordertoalleviatethecurrent the labor system employmentpressure employme