河北省企业工资集体协商机制的分析研究.pdfVIP

摘要 摘要 本文针对河北省企业工资集体协商推行存在的问题，运用文献法，理论分析法， 访谈法，个案研究法，定量分析法等方法对工资集体协商机制进行研究。首先，分 析国内外工资集体协商或集体谈判研究现状；其次，系统分析河北省企业工资集体 协商现状，包括：河北省工资集体协商产生与发展历程，工作现状，总结了河北省 工资集体协商所取得的三个主要成绩，也分析了河北省企业工资集体协商存在的五 个问题；再次，对河北金源化工股份有限工资集体协商成功案例进行了个案研究， 分析了工资集体协商七个成功因素，总结了企业工资集体协商的前提条件。在此基 础上，结合工资集体协商机制设计基础，对河北省企业工资集体协商主体、内容、 准备环节、实施环节、落实环节五个方面进行了设计和规划；最后，针对河北省企 业工资集体协商存在的问题，提出河北省企业工资集体协商推行建议，包括用劳动 力弹性需求理论指导工资集体协商，协助企业完善工资集体协商前提条件，完善立 法，建立企业工资集体协商信息披露机制，加强宣传和培训，加强工会自身改革和 建设。 关键词工资集体协商：工资谈判；机制设计；劳动力需求弹性；个案研究 Abstract consultation0n aimedat in ofcollective The existingimplementation papcr problems Study useof Method，Interviews，Case Analysis inHebei Theory wages province，take on collectiveconsultation andSOonto the and analysing Menlod Analysis Quantitative and on athome consultation ofcollective wages of thestatus all，research wages。First of consultationon Enterprise collective wages situationof the abroad；Secondly，analysis the