《金泰木业公司新入职员工培训教材PPT》(75页)资料.pptVIP

“三违”： 1、违章指挥、 2、违章作业、 3、违反劳动纪律。 7、人人都做到不“三违” 10、安全教育 8：日常做到安全生产“五严禁” 安全生产“五严禁” 1、严禁在禁火区域吸烟、动火 2、严禁在上岗前和工作时间饮酒 3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 4、严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 10、安全教育 9、灭火器知识 干粉灭火器有手提式、贮压式。 其性能有普通（BC） 通用（ABC）干粉之分。 10、安全教育 10、灭火器的检查 10、安全教育 11、灭火方法F:\金泰木业公司文件夹\金泰新员培训 - 精简版\消火栓的操作方法.wav 10、安全教育 12、消火栓的操作方法 发生火灾时，应迅速打开消火栓箱门，紧急时按下箱内手动控制按钮，启动消防水泵。取出水枪，拉出水带，同时把水带接口一端与消火栓接口连接，另一端与水枪连接，在地面上拉直水带，把室内栓手轮顺开启方向旋开，同时双手紧握水枪，喷水灭火。 10、安全教育 13、事故报警 ● 碰到人员受重伤报120 ● 碰到火灾，爆炸事故报119 ● 碰到刑事，治安案件报110 ●苍蝇专盯有缝的蛋 ●事故专找大意的人 ●人人讲安全 事事为安全； 时时想安全 处处要安全 10、安全教育 对工作负责就是对自己负责F:\HR-3-金泰新员培训 - 精简版\俞敏洪一分钟激励演讲.flv 11、共同发展 讨论与交流 您的疑问 您的意见和建议 ——你不去思考未来， 未来你将生活在过去！ 经理生涯最高境界： 春天去日本赏樱花 夏天去夏威夷冲浪 秋天去加拿大看枫叶 冬天去瑞士滑雪 91 结束语 祝大家在新的岗位上 工作愉快！成绩卓越！ 世界上没有陌生人，只有未曾相识的朋友！ 有缘相聚，与您一起走过的日子里，将来有欢笑、有泪水；有拥抱、有分离；有竞争、有鼓励；有一切酸甜苦辣， 可是无论是日月变迁，无论是兵戎相接，都不能改变 ——我们喜欢和你在一起，为梦想奋斗努力…… 最后，请允许我代表公司人事行政部，祝愿各位新员工， 事业有成，雄风正烈 壮志必酬 身体健康、家庭幸福！ 刚刚入职的你们，是否会有这样的感觉呢？ 8 考核分数 绩效工资系数（K） 综合评定等级 正态分布比例 普通员工 一般职员 中层管理 高层管理 决策层管理 95分以上 1.1 1.2 1.3 1.5 2.0 超胜任 5% 90-94 1.0 1.1 1.2 1.3 1.5 5% 85-89 0.9 1.0 1.0 1.0 1.3 胜任 10% 80-84 0.8 0.8 0.8 0.8 1.0 10% 75-79 0.7 0.7 0.7 0.7 0.8 合格 25% 70-74 0.6 0.6 0.6 0.6 0.6 25% 65-69 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 期望 10% 60-64 0.4 0.4 0.4 0.4 0.4 5% 60分以下 0 0 欠资格 5% 业绩考核 3-员工纪律 SNDU 3-员工纪律-1-办公管理 3-员工纪律-2-考勤制度 1、上下班时刷卡：把感应卡靠近感应区时，卡机立即发出“滴滴”与“谢谢”的声音，同时显示屏也显示出自己的名字。 2、不准代他人刷卡！ 否则不正常，立即告知行政部进行维修。 1、按上下班和：不迟到或早退 、请假 请事假扣除当日工资。当月有请假、迟到早退、旷工，扣除当月100元全勤，并扣除相应的工资。 5、入职须知 3、宿舍管理制度 2、食堂管理制度 口头批评 罚款 （大过-200元、小过100元、警告50元） 通报批评 降职降薪 解聘 口头表扬 通报表扬 荣誉称号 奖金 （大功-200元、小功100元、嘉奖50元） 3-员工纪律-3-奖励和处分 3、保密义务 1．员工有义务保守公司的经营机密。员工务必妥善保管所持有的涉密文件。 2．员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据，保护公司资产。 3-员工纪律-4-培训、合同与保密 1、培训服务协议 2、劳动合同 4-其 它 一、信息沟通 公司将通过定期的和不定期的书面或面谈式调查向员工征询对公司业务、管理等方面的意见，员工可完全凭自己的真实想法反馈而无须有任何顾虑。 除此之外，员工可主动通过鑫都OA论坛等渠道表达自己的想法，提出合理化建议。这些意见与建议将成为公司在经营管理决策过程中的考虑因素。 为达到充分沟通的目的，公司定期和不定期地采用鑫都OA论坛、电子邮件、公告板、会议等渠道向员工通报公司近期的经营管理信息，所有这些信息不仅有助于员工对公司的进一步了解，同时对这些信息的分析与判断也是帮助员工个人成长非常好的手段。 二、安全措施 1. 全体员工根据岗位不同，应严格按照