附表2.2015统一鉴定综合评审方案解析.doc

吉林省201年国家职业资格统一鉴定 综合评审 一、评审形式 （一）心理咨询师 分为论文写作与现场答辩两部分。 1、论文写作 撰写个人成长分析报告题目自拟。根据自身情况参考以下项目撰写（1）自我成长分析 应怎样评估自己的发展史?高峰和低谷分别在哪里? 我何时意识到自己已成为一个成人了?我是如何处理这种认识的? 我最好的五个品质是什么? 在我的人生中哪五个方面是需要增强的? 我的基本人生观是什么? 我最近大部分时间的心情是怎样的? 一般情况下我是怎样看待其他人的? 在我对生活的看法中，我的宗教信仰、文化背景、道德标准、性别和性倾向分别起到了怎样的作用? 我是什么样的人格类型? 我心目中的英雄是谁? 我认为的成熟标准是什么? 我的个人奋斗目标有哪些? 什么人或什么事影响了我的人生发展? 我最好的朋友会怎样评价我? 人们对我的批评意见集中在什么方面? 用哪三个形容词能最好地对我进行描述? （2）职业行为分析 我为何要成为一个心理咨询师? 成为心理咨询师后，我的情绪问题是否会被明确并得到解决? 我需要做什么准备才能成为一个心理咨询师? 我具备哪些条件能使我成为一个出色的心理咨询师? 我经常出现的反移情问题是什么？ 我对求助者有何期待? 我对自己的职业有何期待? 我希望从同事那里获得什么? 我的职业优点和弱点有哪些? 我的职业奋斗目标有哪些? 我的同事会怎样评论我? 我希望接待哪一类型的求助者?为什么？ 我将如何应对自己的心理压力或崩溃状态? 我如何处理对于自己工作的赞许和责难? （二）企业人力资源管理师 人力资源管理师（一级）为论文撰写，口头答辩，人力资源管理师（二级）为专题论文，纸笔作答。 1、论文写作 根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。 分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。（三）营销师 分为论文写作与现场答辩两部分。 1、论文写作 根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。（四）职业指导师 职业指导师（二级）综合评审形式为论文写作，高级职业指导师（一级）综合评审形式为论文写作和现场答辩。 1、论文写作 职业指导师（二级）论文题目（任选一题） 2、试论如何做好就业困难群体的职业指导； 3、试论如何开展企业用人指导； 4、试论如何推动高校职业指导工作的开展； 5、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导； 6、试论如何实现更高质量的职业指导； 7、职业指导典型案例撰写； 8、职业指导新技术、新方法或新工具推介； 高级职业指导师论文题目（任选一题） 2、试论如何开展企业用人指导； 3、试论如何推动高校职业指导工作的开展； 4、试论如何做好特殊群体（如残疾人、退役运动员等）的职业指导； 5、试论如何实现更高质量的职业指导； 6、试论如何提升职业指导效果和效率； 7、试论如何开展精细化职业指导； 8、试论职业指导在推动实现更高质量就业中的作用和重要性； 9、试论高校职业指导开展与实践； 10、职业指导新技术、新方法或新工具推介； 2、现场答辩 职业指导师（二级）不需现场答辩；高级职业指导师（一级）实行口头答辩，现场回答评委针对职业指导领域并结合论文所提出的问题。 分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。（五）公共营养师、电子商务师、物业管理师 分为论文写作与现场答辩两部分。 1、论文写作 根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。（六）婚姻家庭咨询师 分为论文写作与现场答辩两部分。 1、论文写作 撰写婚姻家庭咨询案例报告。题目自拟。分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。撰写中型会展项目总体策划方案风险预测与调整控制方案等具体方案。撰写房地产项目整合营销策划方案。方案中应包括：营销价格策划方案，销售推广策划方案，营销管理与培训方案，售后服务策划方案等具体方案。撰写企业产品营销策划方案。（十）网络编辑师、采购师 综合评审形式为论文写作。 根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。论文写作分值权重：现场答辩0%。根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。分值权重：现场答辩0%。（十三）企业信息管理师 企业信息管理师（一级）为专题论文，纸笔作答；企业信息管理师（二级）为论文撰写，书面答辩。 1、论文写作 根据国家职业标准，参考培训教程，结合考生所在单位或有关行业实际情况自拟。分值权重：论文写作40%，现场答辩60%。二、相关要求 （一）撰写内容要求 1、论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。 2、论文字数3000—5000字。 3、自行准备参考资料，论文