《玉皇剑茶业有限公司管理制度规定DOC》(82页)分析.doc

湖北玉皇剑茶业有限公司管理制度 前言与说明 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，让公司的员工有一个统一的行为准则，公司制定了以下合理的管理规章制定，望每一位员工都必须认可各种规章制度并遵守。 目录 第一章 日常行为管理制度 3 第一节 员工基本守则 3 第二节 办公室行为管理制度 3 第三节 公司电脑网络使用规定 4 第四节 个人素质管理制度 4 第五节 保密制度 5 第六节 同事关系法则 6 第七节 奖励 8 第八节 惩罚 8 第二章 人力资源管理制度 11 第一节 组织架构及工作目标 11 第二节 人事录用 18 第三节 员工培训管理制度 21 第四节 员工薪资、福利 22 第五节 考勤制度 23 第六节 考核评估与晋升机会 26 第七节 月例会管理办法 28 第八节 沟通与投诉（申诉） 29 第九节 员工满意度管理 30 第三章 财务管理制度 32 第一节 总则 32 第二节 财务部的职能 32 第三节 各岗位职责 33 第四节 会计工作的管理 35 第五节 记帐规则 35 第六节 货币资金管理 37 第七节 固定资产管理制度 38 第八节 笔记本电脑管理制度 43 第九节 日常用品采购与管理 45 第十节 报销制度 45 第四章 直营店管理制度 49 第一节 总则 49 第二节 直营店人员配备 49 第三节 直营店人员架构 49 第四节 各岗位工作职责 49 第五节 直营店店面工作流程 54 第六节 直营店人员招聘 57 第七节 直营店薪资及晋级考核制度 58 第八节 员工培训制度 62 第九节 直营店员工管理行为准则 63 第十节 直营店考勤制度 64 第十一节 休假及补贴制度 65 第十二节 卫生制度 66 第十三节 绩效管理 66 第十四节 货品管理 67 第十五节 客户管理 69 第十六节 附则 70 第五章 茶叶生产加工制度 74 第一节 生产技术规程 74 第二节 加工技术规程 77 第三节 产品质量管理制度 80 第六章 附则 82 日常行为管理制度 员工基本守则 违反以下行为者，直接开除处理： 坚决服从上司管理，杜绝下级顶撞上级。 员工上班时间必须衣冠整齐，不得穿拖鞋、大裤头等。 不得损坏公司形象、透漏公司机密。 工作日上班，除公司特殊需要，早餐与中餐不得饮酒，否则直接开除处理。 办公室行为管理制度 违反以下行为者，罚款50元/次： 在办公区域内不允许吸烟，不允许携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 在工作时间内，不允许吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不能用电话闲聊天。 在工作时间内不允许大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允许进行打牌等娱乐活动。 在工作时间内不准擅自离岗或擅自外出购物。 对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。 未经相关负责人的同意不允许私自动用他人设备。 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 在工作时间内不允许接待私人来访，任何时间内不允许将与业务无关的人员擅自带到办公室内。 财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。 节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可带病操作。 工作时间内，不得从事第二职业或与工作无关的活动。 员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。 除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 公司电脑网络使用规定 违反以下行为者，罚款50元/次： 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的内容。若因工作需要上网时应严格遵守公司有关保密、BBS使用、电子邮箱使用等相关规定； 不允许从网上下载与工作无关的各种软件，包括游戏、音乐等； 不允许使用网上各种工具进行聊天； 严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密，除罚款外，另外开除处理。 公司的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员； 任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 为工作方便，公司的每台电脑统一设置密码，不得自行设置系统密码； 不可将工作中制作的文件、文档或软件以任何形式传播到本公司以外的电脑上，不允许在公司内部电脑上运行可能会共享公司电脑任何文件的任何形式的服务器软件。若因工作需要确实需要某种软件，必须经技术部严格审核后才可使用； 需要保密的文件建议使用X档案加密，可自己设置密码。 个人素质管理制度 员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的