依斯高信息咨询公司拓展培训项目策划方案PPT分析.pptVIP

拓展培训特点 投入为先： 拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活 动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程， 要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我： 拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考 验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越心理极限。 熔炼团队： 体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识， 树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验： 在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会 到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育： 培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要 的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述， 也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。 没有完美的个人 只有完美的团队 * 课程设计理论依据 Experience 体验 Apply 应用 Share 分享、归纳 没有完美的个人 只有完美的团队 * 本次培训目标 团队融合,培养对企业的归属感-----此次培训在计划的同时，提供一个放松的空间、交流的平台，使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队，放松身心，