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现代企业内部收分配制度改革研究
圳L扣、川≈八分M制度改节圳究 第l狐 共30负
P五53381
论文提要
“k入分配是企业微观运作中最关注的问题之一，而企业分配制度改革与企
、忆t女，’i’，紧紧相随，以党的十血届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大
I，j题的决定》为指针，企业改革掀起了建立现代企业制度，调整所有制结构的
一洲j：似【2分配制度改革进入到“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”
的j|I邛介段。建立现代企业收入分配制度是建立现代企业制度的必然要求，尸、，一一‘
小沦文定位在微观层面为主，兼顾宏观层面。研究范围是进行现代企业制
J迈t·¨’i的旧有企业，研究的重点应是进行规范的公司制改造的国有控股或参股
n：川2份仃限公司和有限责任公司，这是现代企业制度的主体部分。对这些产权
Z儿化的公司，既要研究其通过改革已取得明显成效的分配制度模式及其运作
，J一℃，必要研究其正在进行坌墼剑廑夔堇的基本做法和存在问题及对策。
八砒叫：
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J地f℃钍lk制度、现代企业收入分配制度、按劳分配与按生产要素分配相结合
Abstract
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