职业生涯决策精要.pptVIP

什么是决策？ “决策”一词的意思就是作出决定或选择。是指通过分析、比较，在若干种可供选择的方案中选定最优方案的过程。“从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策”(杨洪兰，1996)。 一种较具体的定义是，“所谓决策，是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程”(周三多等，1999)。 我们采纳路易斯、古德曼和范特(Lewis，GoodmanandFandt，1998)的做法，将决策定义为“管理者识别并解决问题以及利用机会的过程”。对于这一定义，可作如下理解： 第一，决策的主体是管理者(既可以是单个的管理者，也可以是多个管理者组成的集体或小组)； 第二，决策的本质是一个过程，这一过程由多个步骤组成； 第三，决策的目的是解决问题或利用机会，这就是说，决策不仅仅是为了解决问题，有时也是为了利用机会。 职业生涯决策 职业生涯决策是职业目标、职业方向确定并实现的过程。 两层含义： 职业决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。 职业生涯决策是个人向客观现实妥协的过程。 一、良好决策的重要性及影响因素 良好决策的重要性 1、在掌握如何制定决策的基础上决策可以避免失误 理性的选择 双向优化配置 把握机遇 促进发展 2、职业生涯规划的决策影响将会持续很多年 生涯决策者的风格类型 1、慎重思考型 经过理性分析，对自己认识明确，对环境了解