部门工作手册精要.docVIP

XJHY/QHSE 新疆发展宏业能源科技有限公司 文件编号：XJHY/QHSE—GZSC—2015 ***部门工作手册 （A/0版） 2015-04-01批准 2015-04-15 实施 新疆发展宏业能源科技有限公司 发布 新疆发展宏业能源科技有限公司 文件编号：XJHY/QHSE—GZSC—2015 ***部门工作手册 依据 编制 版 本 号: A 受控标识: 发放编号: 1 持 有 人: 张三 文件修订及发放标识 文件或修订表名称 版本 实施时间 部门工作手册 A/0 2015年4月15日 文 件 信 息 文 件 名 部门工作手册 版 本 A/0 文件编号 XJHY/ QHSE--GZSC—2015 批准日期 2015年4月1 日 实施日期 2015年4月 15 日 归口部门 体系认证办公室 编 写 人 修 改 人 审 核 人 批 准 人 目 录 1. 公司管理体系方针、目标 4 2. 部门管理目标、指标 5 3.部门管理职责 6 4. 岗位说明书 7 4.1 人事主管岗位说明书 7 4.2 体系主管岗位说明书 8 6. 管理制度 11 6.1 公司印章、证照管理规定 11 6.2 劳动保护用品管理规定 14 6.3 劳保用品库房管理规定 16 7. 部门工作设施、工具、材料 23 8. 部门工作手册文件清单 26 样板1--部门工作手册文件清单 27 9. 部门工作手册记录清单 28 样板2---部门工作手册记录清单 29 1. 公司管理体系方针、目标 2. 部门管理目标、指标 3.部门管理职责 4. 岗位说明书 4.1 人事主管岗位说明书 职位基本信息 职位名称 人事主管 所属部门 企管部 职位编号 GYNJ－QG－02 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻外地 职级 职位纵横向及内外部关系 直接上级 企管部部长 业务协调上级 — 直接下级 — 业务指导下级 — 职位目的 依据公司人事工作需要，建立建全人事体系，为具体人事工作开展提供方向，从而为公司日常经营管理提供支持和保障。 职位职责 序号 职位职责 1 任职要求 基本要求 学历/职称 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。 职业资格 工作经验 二年以上人力资源管理工作经验;受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 技能要求 通用技能 有人力资源项目规划和实施经验,熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件 专业技能 精通现代人力资源管理知识和技能； ? 熟悉现代企业组织管理知识和技能； ? 掌握企业内部运营管理相关知识和技能。 见下页 4.2 体系主管岗位说明书 职位基本信息 职位名称 体系主管 所属部门 企管部 职位编号 GYNJ－QG－05 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻外地 职级 职位纵横向及内外部关系 直接上级 企管部部长 业务协调上级