毛海峰企业安全文化及其建设资料.ppt

企业安全文化及其建设 （通用版之一） 毛海峰 一般人对安全文化的疑问： 什么是安全文化？ 什么是安全文化建设？ 为什么要开展安全文化建设？ 如何开展安全文化建设？ 内 容 一、我国政府对安全文化建设的要求 二、准确认识安全文化 三、对企业安全文化建设的认识 四、企业安全文化建设体系实施 一、我国政府对安全文化建设的要求 1. 国家 “安全生产五年规划” 的重点工程 2. 国务院安委会的指导意见 3. 国家安监总局 “安全文化建设五年规划” 4. 企业安全文化建设示范工程 2. 国务院安委会的指导意见 国务院安委会办公室 2012 年 1月份发布： 《关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》 （安委办〔2012〕34 号） 4. 企业安全文化建设示范工程 二、准确认识安全文化 1. 什么是文化 2. 什么是安全文化 3. 正式概念起源与理论诞生 4. 国内外发展简述 5. 企业安全文化发展阶段论 1. 什么是文化 拉丁语： colere “耕作和饲养活动” cultura culture 引申为培养一个人的兴趣、精神和智能 中国古文的含义： “文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制度、法律条文等； “化”是“教化”、“教行”的意思。 圣人之治天下也， 先文德而后武力。 凡武之兴， 为不服也， 文化不改， 然后加诛。 可考证的首次给出 “文化” 定义的是英国人类学家爱德华·泰勒。他在 1871 年提出：“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体”。 近百年来，文化一直是人类学、哲学、社会学、心理学、地理学、政治学、生物学等诸多学科众说纷纭的一个概念。 美国人类学家克洛伊伯和克拉克洪的《文化:概念和定义批判分析》一书，收集了160多种文化定义，并按一些基本主题对它们作了归类。 ——归类的结果得出 9 种基本的文化概念：哲学的、艺术的、教育的、心理学的、历史的、人类学的、社会学的、生态学的和生物学的。 ——这九种概念是对西方文化观念发展历史的一个概括。 对文化有多种解释，至今不统一。在现代可分为两大类： 广义概念：人类创造的物质财富和精神财富的总和。 狭义概念：排除人类关于物质创造活动及其结果的部分，专注于精神创造活动及其结果，主要是心态文化，又称 “小文化” 。 2. 什么是安全文化 首先看几个关于“安全文化”的认识问题： 1）与“文化”、“企业文化”等概念类似，具有复杂性，认识不统一，定义较多，界定模糊。 2）也有广义说和狭义说。 本人认为：企业安全文化用狭义说较为正确！ 企业安全文化定义之一： 一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。 ——HSCASNI（英国健康安全委员会核设施安全 咨询委员会） 企业安全文化定义之二： 安全价值观—— 一般的价值观包含 4 个方面的含义： ①对客观事物（包括人、物、事）及对自身行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价； ②对什么东西是合理的、好的、应该的等的总看法； ③推动并指引自己采取决定和行动的原则、标准； ④个性心理结构的核心因素之一。 安全价值观—— 安全价值观是人（个人或集体）对自身的安全问题及行为的安全后果的意义、作用和重要性的总体评价，以及在处理安全问题时什么是正确的、好的、应该的等的总看法。 安全价值观存在于人的价值观体系中。人的价值观体系是从出生开始，在家庭和社会的影响下，通过后天的实践而逐渐形成的。随着人的成长、知识的获得和实践经验的积累，人的价值观体系也逐渐趋于稳定，并在一定程度上是不可逆的。 安全态度—— “态度” 是一个人对某一对象所持有的较稳定的评价和内部行为倾向。 这个 “对象” 叫做 “态度对象”，可以是具体的人、事、物，也可以是抽象的概念，如勤