第七八九章分配理论福利理论及市场失灵.pptVIP

第七章 分配理论 生产要素的需求 生产要素的供给 生产要素市场的均衡 一、生产要素价格与收入分配 分配理论的基本逻辑： 分配问题——为谁生产； 为谁生产取决于人们的货币收入； 人们货币收入的多寡取决于他们所提供的生产要素的数量和价格。 四大生产要素与四种基本收入形式： 二、生产要素的边际生产力论 边际生产力论 [Marginal Productivity Theory of Distribution] ——生产要素的价格由其边际生产力所决定。 生产要素的边际生产力是递减的。 三、生产要素的均衡价格论 均衡价格论 [Equilibrium Price Theory of Distribution] ——生产要素的价格由其供给与需求决定，生产要素的边际生产力仅决定生产要素的需求。 四.生产要素的需求 要素需求是一种派生需求 ； 要素需求是一种联合需求 。 2、影响生产要素需求的因素 第一，市场对产品的需求及产品的价格 第二，生产技术状况。生产的技术决定了对某种生产要素需求的大小。 第三，生产要素的价格 3、生产要素的需求曲线 生产要素的边际生产力：增加一单位某种生产要素所增加的产量(或者这种产量所带来的收益)就是该生产要素的边际生产力。 劳动的供给曲线向右弯曲的原因： 随着工资的提高，工人可以自由选择工作时间。 一方面：替代效应。希望工作更多的时间，因为每小时工作的工资比以前更多，这样每一小时的闲暇就变得比以前更贵，你于是受到一种激励想用额外工作替代闲暇。 另一方面：收入效应。工资更高时，你的收入更多。有了更多收入，你就会购买更多的商品和服务，此外你还想有更多的闲暇。你可以在春天出去旅游一周，在夏天再加一星期假期，而在以前你却不能做这些事。 哪种效应更加有力，是替代效应还是收入效应？没有唯一正确的答案，这取决于个人。 特写：深圳的时尚一族 深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种“可持续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。 李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在1万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：“如果当经理，我每月薪水增加3000多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这3000多元，而维持一种生活质量。” 性别歧视造成的工资差别： 案例名称：天津丑女“张静事件”及美国经济学家的调查报告 案例适用：要素报酬 案例来源：根据《十年找工作失败一千次，丑女就不能生存？》 张静，25岁，1993年初中未毕业出来谋生。因相貌丑，10年求职上千次无一成功。全家四口人均有《残疾证》，除去每月400元左右的医药费，全家只能靠五六百元维持生活，每天只吃一餐中饭，尚有一万元债务无法还清。万般无奈下，张静于2003年7月23日主动向新报求助，希望得到一份工作以养家糊口。此事经披露后，张静先后接到30多家单位的工作邀请，后成为友缘养老院的一名编外人员。更有一位北京郊区的男士表示，相貌远不及心灵重要，如果张静愿意，他愿给她家的温暖。因深受相貌丑陋之苦的张静后来接受了整容，在整容成功后她的生活轨迹开始出现可喜的变化，目前正准备出一本描述自己心路历程的书。 张静事件在社会上引起强烈反响，中央电视台、香港凤凰卫视、南方都市报等数十家媒体、网站纷纷报道、转载此事，张静事件引发的“悦目情结”和“容貌歧视”问题更成为社会生活中一个极致表现的范例。 美国劳动经济学家丹尼尔·哈莫米斯与杰文·比德尔在1994年第4期《美国经济评论》上发表了一份调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人收入比长相一般的人高5％左右，长相一般的人比丑陋一点的人收入高5％—10％左右。这个结论对男性、女性都同样适用。 案例1: 联合国机构最新报告：2%人手握全球50%财富 ???全球一半财富集中在“超级富豪”手中 ???? 目前全球财富分配很不平均。全球人口中有2％是“超级富豪”，他们掌管着全球超过50％的财富。???? 报告说，世界上的财富主要集中在北美、欧洲和亚太部分经济发达的国家和地区。这些国家和地区的人拥有了世界上近90％的财富。若要跻身全球最富有的10％人口，你最少要拥有6.1万美元财富；若要晋身