分析技术员职务说明书.docVIP

 分析技术员职务说明书 岗位名称：分析技术员 岗位编号：——2012 所属部门：工艺管理部 岗位分析日期： 2011年12月 直接上级： 分析主管领导 直接下属部门/岗位： 常白班分析工 岗位设置目的： 负责组织分析室的筹集，组织编制分析手册和方法，组织仪器的选型和采购；负责开展本班组的技术管理和技术培训工作，确保各白班分析任务的圆满完成 职责与工作任务： 职责一 职责描述：项目建设期负责组织筹建分析室，组织编制分析手册和确定分析方法，组织编制各项管理制度。 工作时间百分比：20% 工作任务 1. 组织对分析室的筹建工作，组织对分析室进行规划，家具的布置和购买计划的提出 频次：不定期 2. 组织编制分析手册和分析方法、参与编制各项安全制度和管理制度，并督促实施和进行检查 频次：不定期 4. 负责对新员工的培训工作，制定培训计划，并按计划进行检查和考核。 频次：不定期 5. 负责分析药品采购计划的编制，参与分析药品的分类保管 频次：不定期 6. 负责分析仪器的选型和仪器的安装和调试，参与购买计划的编制 频次：不定期 职责二 职责描述：负责岗位技术管理工作 工作时间百分比：20% 工作任务 起草并及时修订岗位技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性 频次：不定期 参加分析频率讨论会，确定年度分析检验次数 频次：每年一次 了解掌握国内外分析检验技术新动向，研究处理技术问题，组织技术攻关，开展技改技措及新装置的实验研究 频次：不定期 承担新增分析方法的实验、上报、推行工作 频次：不定期 承担相关报表的统计、上报工作 频次：日常 收集、整理和保存技术资料、报表，整理、归类保管历史数据，建立和完善技术台账，及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准 频次：日常 组织岗位技术创新，开展QC小组活动 频次：不定期 职责三 职责描述：负责本岗位生产分析控制工作和原材料、产品、环保检验的技术支持工作，解决分析中出现的技术难题 工作时间百分比：25% 工作任务 检查落实分析频率完成情况，组织分析检验结果的抽查，审查分析数据，督促分析检验人员严格按标准（规程）操作，发现问题及时处理 频次：日常 督促检查班组认真填写各种分析报告单、产品质量证明书并及时传递到有关部门和人员 频次：日常 对生产分析中的技术问题，提供技术支持和指导 频次：日常 参与分析、处理生产分析质量事故，提出处理意见及改进措施 频次：日常 职责四 职责描述：负责组织岗位技术培训和技术考核 工作时间百分比：15% 工作任务 组织实施车间制定的年度技术培训计划并进行考核 频次：不定期 组织对本单位新员工或调入人员进行技术培训及相关考核工作 频次：不定期 参与内外技术交流，完成各类技术总结报告 频次：不定期 职责五 职责描述：负责配制标准曲线所需的标准溶液 工作时间百分比：5% 工作任务 配制标准曲线用标准溶液，制作标准曲线 频次：每年一次 审查标准曲线的合理性、准确性 频次：不定期 职责六 职责描述：参与车间的相关管理工作 工作时间百分比：10% 工作任务 承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作 频次：日常 承担与本岗有关的现场“6S”管理工作 频次：日常 参与与本岗位有关基础设施、仪器设备管理工作 频次：日常 参与车间其他管理工作 频次：日常 职责七 职责描述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比：5% 相关权限： 分析数据审核权 对下级上报的各种分析报表有检查权 对分析数据有仲裁权 车间管理制度建议权 分析事故处理权 对车间相关岗位员工生产操作的指挥权 对车间的考核奖惩具有建议权 对车间员工技术工作有指导权 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权 汇报关系： 以上职责，直接向主任汇报 工作协作关系： 公司内部 相关部门与单位 公司外部 无 工作环境： 一般办公室 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工作时间特征： 正常工作时间，经常加班 任职资格： 最低学历要求 ： 大学专科 所需学校专业背景： 化学分析相关专业 所需工作经验 3年以上相关经验 所需专业证书： 质检员证、化工分析工程师资格 所需培训的科目： 质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规；统计 所需熟悉的知识面： 质量管理；质量及环境安全、标准、法律、法规； 统计；企业管理标准、工作标准、技术标准 所需工作技能： 判断能力 计划与执行能力 目标设置能力 解决问题能力 人际沟通技巧 书