中原大學延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應辦法.pdfVIP

中原大學延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支應辦法 100.7.7 第887 次行政會議通過 100.8.24 教育部臺高(三)字第1000146699 號函同意備查 101.6.7 第898 次行政會議修正 101.7.2 教育部臺高(三)字第1010119314 號函同意備查 102.8.1 第911 次行政會議修正 102.11.19 董事會董發字第1020000060 號函核定 102.12.17 教育部臺教高（五）字第 1020179282 號函同意備查 依據 103.3.5 原秘字第 1030000643 號函修正 第　一　條　中原大學（以下簡稱本校）為延攬及留住國內外特殊優秀人才，特依教育 部「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」及本校相關規定 ， 訂定本辦法。 第　二　條　彈性薪資適用對象包括： 一、本校現職專任教師且符合本辦法第三條所訂之資格者。 二、本校新聘專任特殊優秀教師（指到校服務未滿 1 年者），使用政府機關 預算給予彈性薪資，須為國內第一次聘任且不包括公立學術、政府機關 （構）退休後再任者。但使用本校自籌經費給予彈性薪資者不受前述限 制。 前項所稱彈性薪資，係指在不變更現行月支薪額、學術研究費及各項兼任主 管職務加給等基本薪資結構之原則下，所發放之額外津貼。 已支領獎助金之講座教授、榮譽講座不得再依本辦法第三條第二項支領特殊 優秀教師彈性薪資。其他校內、外獎勵辦法規定不得重複支領獎助(勵)金者， 從其規定。 第　三　條　彈性薪資發給之資格標準 符合本校講座設置辦法、榮譽講座設置辦法、特聘教授設置辦法、年輕學者獎 勵辦法、教師研究成果獎勵辦法、教師創作成果獎勵辦法、教學特優教師遴選 辦法、優良導師甄選獎勵辦法、服務學習特優教師獎勵辦法及其他校內有關 彈性薪資獎勵辦法所規定之審查標準者。 符合下列特殊優秀教師彈性薪資發給之資格者： 一、最近五年內符合下列任一事蹟者，得予推薦或申請為教學特殊優秀教師 候選人： （一）曾獲選與教學有關之全國性獎項。 （二）曾獲選本校教學特優教師獎（累計獲本校教學特優教師獎勵次 數達三次者，得不受最近五年之期間限制）。 （三）曾獲學院推薦為教學優良教師二次以上。 （四）其他特殊優良教學事蹟（如教材教法創新與改進、參與推展教學 卓越計畫成效卓著等）且具佐證者。 二、符合下列任一辦法所訂資格者為研究特殊優秀教師，得依各該辦法予以 推薦或申請相關獎勵： （一）特聘教授設置辦法。 （二）年輕學者獎勵辦法。 （三）教師研究成果獎勵辦法。 （四）教師創作成果獎勵辦法。 1 三、最近三年內符合下列任一事蹟者，得獲推薦或申請為服務特殊優秀教師 候