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目 录
1、国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务? 3
2、培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用? 3
3、教学模式就是教学方法的选择吗? 4
4、请结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信息、资料? 4
5、企业培训存在的误区? 5
6、解决信息不对称的方法? 5
7、简述岗位规范书和岗位说明书有何区别? 6
8、结合你单位的实际情况,怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述? 6
9、请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型,并说出理由?如让你给他们安置工作,你如何安置? 7
10、为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师? 7
11、企业培训中心是企业培训的第一车间? 8
12、谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)? 8
13、人力资源开发和企业培训工作的关系? 9
14、为什么说人力资源是企业发展的第一资源? 9
15、结合企业实际,淡淡如何开发培训项目? 10
16、提高员工素质的最有效途径是什么? 11
17、请谈谈职业培训的主要特点是什么? 11
18、谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习? 12
19、成人惧怕考试原因? 12
20、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段? 13
21、为什么说“培训是企业生产的第一工序”? 13
22、谈谈“互动式”教学的优势? 14
23、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用? 14
24、为什么职业培训要以就业为导向? 15
25、什么是职业培训教学管理工作的核心内容? 15
26、课程开发工作在职业培训中的作用? 16
27、采取什么措施提高培训课程的针对性? 16
28、决定职业培训工作质量的关键因素是什么? 17
29、你认为国家应如何管理企业培训工作? 17
30、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系? 18
31、培训课程和培训教材的关系? 18
32、结合实际谈谈企业培训面临的主要问题? 19
33、谈谈你所理解的企业文化? 19
34、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律? 20
35、谈谈成人培训中师生关系的特点? 20
36、预测工作在职业培训工作中的作用? 21
37、职业培训教材应该具有什么特点? 22
38、培训工作应该如何创新? 22
39、体验式培训对企业培训发展的作用? 23
40、造成培训工作效果差的原因是什么? 23
41、怎样成为一名优秀的企业培训师? 24
42、结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材? 25
43、人员素质测评的基本特点是什么? 25
44、谈谈企业培训师和教师的区别? 26
45、国家为什么要推出企业培训师制度? 26
46、你认为什么是企业中的高技能员工? 27
47、培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么? 27
48、谈谈你参加这次培训的感受? 27
49、国家应该怎样规范职业培训市场? 28
50、企业培训师职业资格培训的生命力在哪里? 28
51、人力资源开发对经济发展的意义? 28
52、请结合实际拟定一份评估方案? 29
53、企业是生产单位、培训必须在业余时间进行? 29
54、培训工作对提高人员素质的作用? 30
55、如何组织培训教材开发? 31
56、试比较指令性和自主性培训项目开发的特点? 32
57、培训师在创建学习型组织中的作用? 32
58、培训是一种消费,不可能是一种生产力? 33
59、拓展训练适用于哪些类型的培训? 33
60、车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员? 34
61、培训课程就是一门培训学科吗? 34
62、培训质量管理和培训评估的关系? 35
63、请结合工作实际论述如何备好课? 35
64、员工培训与绩效管理无关? 36
65、培训和就业的关系? 36
66、如何制定一个好的培训评价方案? 37
67、人力资源开发和人力资源管理的关系? 38
68、企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策? 38
69、岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用? 39
70、体验式培训对企业培训发展的作用? 39
71、造成培训工作效果差的原因是什么? 40
73、结合工作实际,谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材? 41
74、培训组织者的五种基本角色? 42
75、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力? 42
76、从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识? 43
77、职业培训对社会发展的作用? 43
78、从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识? 44
79、远程教育网络的意义? 44
80、培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用? 45
81、请你谈一谈企业班组长(拉长)和企业生产一线高技能员工的关系? 45
82、请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
1、国家应该在那些方
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