内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理.doc

内蒙古专业技术人员职业生涯规划与管理 1.(1分) 如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（ ）。 A. 职业生涯适应期 B. 职业生涯选择期 C. 职业生涯稳定期 D. 职业生涯准备期 你的答案: ABCD 得分: 1分 2.(1分) 新中国成立初期实行的职称制度是（ ）。 A. 职业资格制 B. 职务任命制 C. 职务聘任制 D. 职称评定制 你的答案: ABCD 得分: 1分 3.(1分) 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？ A. 小团体文化 B. 使命型文化 C. 官僚制文化 D. 企业家精神文化 你的答案: ABCD 得分: 1分 4.(1分) 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（ ）。 A. 领导成员 B. 在编人员 C. 普通职员 D. 聘用人员 你的答案: ABCD 得分: 1分 5.(1分) 事业单位工资制度的基本形式是（ ）。 A. 计时工资制 B. 固定工资制 C. 岗位绩效工资制 D. 岗位技能工资制 你的答案: ABCD 得分: 0分 6.(1分) 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作。 A. 实现人生价值最大 B. 锻炼最大 C. 最轻松 D. 收入最多 你的答案: ABCD 得分: 1分 7.(1分) 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是（　 ）。 A. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 B. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 C. 减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 D. 增加员工晋升的难度 你的答案: ABCD 得分: 1分 8.(1分) 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（ ）。 A. 生理的需求 B. 友爱和归属的需求 C. 自我实现 D. 安全的需求 你的答案: ABCD 得分: 1分 9.(1分) 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关。 A. 知识产业 B. 教育产业 C. 旅游产业 D. 食品产业 你的答案: ABCD 得分: 1分 10.(1分) 下列目标抉择原则中，错误的是（　　）。 A. 清晰性原则 B. 不可衡量性原则 C. 可行性原则 D. 挑战性原则 你的答案: ABCD 得分: 1分 11.(1分) 从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？ A. 小生意型 B. 创业型 C. 制度型 D. 灵活型 你的答案: ABCD 得分: 1分 12.(1分) 职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（ ）。 A. 追求认可、追求稳定 B. 不被控制 C. 挑战、冒险 D. 最高地位 你的答案: ABCD 得分: 1分 13.(1分) 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（　 ）。 A. 法律法规 B. 组织文化 C. 产业结构 D. 人才市场 你的答案: ABCD 得分: 0分 14.(1分) 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（ ）。 A. 从形式上看，固定单一，不够灵活 B. 从目的来看，是提高素质和工作能力 C. 从内容上看，突出实用性 D. 从性质上看，它是一种继续教育 你的答案: ABCD 得分: 1分 15.(1分) 关于职业锚的下列说法中，错误的是（　　）。 A. 职业锚在实践中选择、认识、强化 B. 职业锚与能力、动机、价值观互动 C. 职业锚是不可能变化的 D. 职业锚有助于职业定位 你的答案: ABCD 得分: 1分 16.(1分) 美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（　 ）。 A. 组织 B. 职位 C. 个人 D. 社会 你的答案: ABCD 得分: 1分 17.(1分) 对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（　　）。 A. 德国和日本为个人储蓄型 B. 美国为国家供养型 C. 英国和北欧为公共福利型 D. 新加坡为社会共济型 你的答案: ABCD 得分: 1分 18.(1分) 下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（　 ）。 A. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B. 工作人员连续两年年度考核不合格 C. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D. 受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服从其他合理工作安排 你的答案: ABCD 得分: 1分 19.(1分) 世界上最早的关于社会保障的法律法规是（ ）。 A. 国际劳工组织的《社会保障公约》 B. 中国的《社会保险法》 C. 美国的《社会保障法》 D. 德国《劳工疾病保险法》 你的