员工培训职员详解.pptVIP

新员工入职培训 培训纪律 请将手机调到无声或振动状态 遵守课堂纪律，积极回答问题 不乱丢垃圾，保持教室整洁 需要接听电话或外出请举手示意 当《召回曲》响起，请迅速归位 自 我 介 绍 目 录 公司概况 人事制度 企业文化 食宿与交通 职场礼仪 企业人工作的基本守则 小故事 公司概况 简介 质量方针 组织结构 厂区介绍 公司概况 顶生食品有限公司成立于2002年5月，目前拥有杭州、广州、武汉、重庆、淮安、新会、沈阳七家分公司； 今年计划开设郑州、西安、天津三家分公司; 公司致力于生鲜蔬菜事业，现已是康师傅生鲜菜第一供应商； 所有分公司免费为员工提供食宿,并配备一系列便利用具和设施； 公司所处地理环境都较幽雅，空气清新，能很好促进员工身心健康； 公司努力营造和睦融洽的工友关系，让每位员工有家的感觉； 公司为每位员工提供学习成长的机会，希望大家珍惜机会，抓住机会，为公司奉献的同时成就自我。 公司组织结构 人事相关制度 上下班规定 考勤管理规定 请休假规定 工资发放规定 内部福利 试用期规定 离职规定 上下班规定 1、早上上班时间： 　　车间各班组　　7：30 　　职 员 8：30 周一至周五参加早会 2、中午下班就餐时间： 打浆组、后勤组、脱膜组、大葱组 11：30 葱 头 组 11：50 职 员 12：00 3、中午上班时间： 打浆组、葱头组、脱膜组、大葱组 13：00 职 员 13：00 后 勤 组 13：30 4、下午下班就餐时间： 职 员 17：30 打浆组、后勤组、脱膜组、大葱组 17：30 葱 头 组 17：50 5、夜班或加班上班时间： 18：30 6、夜班饭时间：　　　　　　　　 22：00 7、上下班前请至厂区保安室门口刷卡 考勤管理规定 1、法定假日（11天） 元旦1天 春节3天 清明1天 端午1天 劳动节1天 国庆节3天 中秋节1天 因工作需要，公司要求员工于公休假日或法定假日照常出勤，员工不得无故推诿，事后由公司安排同等时间补休或按公司有关规定核发加班津贴。 2、迟到、早退、旷工 员工应严格遵守公司劳动纪律。不迟到、早退、旷工。 员工超过上班时间15分钟(含)以内未到岗者视为迟到，超过上班时间15分钟(不含)以内未到岗者依规定办理请假手续；下班时间提早15分钟(含)以内离岗者视为早退，超过15分钟(不含)以上提前离岗下班者依规定办理请假手续。 无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗视为旷工，旷工最小计量单位为半天，连续旷工3日(含)以上或全年累计旷工5日(含)以上者，公司可不经预告，给予除名。 凡有迟到、早退、旷工等不良出勤情况者，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效及工作表现考核记录的依据。 3、出勤天数的规定 当月无停产状况下，管理及非直接生产部门职员每月出勤不得超过24天/月；直接生产部门职员每月出勤不得超过26天/月；如因工作需要超出部分必须提前填写《加班申请单》交总经理批准后方可执行，否则超出部分不予计薪。 请休假规定 1、假别规定 公司员工除享有国家法定节假日和公司规定的年假外，还享有事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假、哺乳假 年假：员工转正三个月后享有公司规定的年假，详见《员工年假办法》规定 事假：员工因事必须亲自处理者可请事假，全年累计以30天为限 病假：员工患病治疗期间或休养期间，经由县级以上人民医院出具的病假证明，可享有病假。一般情况下，如个人所请病假没有附加县级以上人民医院出具的病假证明的，均视为事假。年度累计病假以6个月为限 工伤假：员工在工作过程中因工致伤需要进行治疗或休养的，可享受工伤假；