场经济岗位责任制解析.doc

各类人员岗位、质量、经济责任制 15.1计量管理员岗位、质量职责 负责梁场计量器具的发放、使用、维修、保养、送检工作，贯彻执行国家计量法规和梁场计量器具管理法规制度，指导监督班组岗位准确使用计量器具，计量准确。 加强梁场计量工作管理，对梁场全部计量器具造册登记、编号、统一管理，根据生产需要及时提出计量器具配备计划、送检计划，按梁场管理要求定期送检，送检率应达到９８％以上，确保计量器具在有效期使用，达到保证产品质量的目的。 负责梁场所使用原材料、计量，要求计量物资数据准确、可靠，组织开展现场各类计量数据的认证工作。 做好计量器具使用、保管宣传工作，深入班组、岗位检查了解计量器具使用、保养、完好情况， 督促有关人员及时更换，正确使用和保存计量器具。 健全计量管理原始记录和台帐、报表，如实记录、准确统计及时上报。 15.2 考核 完成岗位、质量职责及各项任务，月奖金系数为1.0，如发生因计量器具问题造成重大质量事故，扣罚月奖并承担损失费50％。 梁场发现所使用计量器具不在有效期内使用，扣罚月奖。 梁场计量管理混乱，各种原始资料差缺，扣罚月奖。 完成岗位、质量职责及全年各项生产任务，年终资金系数为1.0。如发生重大质量事故（损失3万元以上），扣罚年终奖,计量考核达不到梁场要求较差，扣罚年终奖10～50％。 16、设备负责人岗位质量、经济责任 16.1设备负责人岗位质量职责： 负责梁场的设备购置、安装、调试、维护和保养，满足现场制梁要求。 确保梁场水、电、气三通，作好设备管理工作，健全各种设备档案台帐，编制设备大中修计划，并按计划组织实施。 负责设备安全操作规程的制定和管理，认真对设备进行定期检查、诊断、评定、认可，杜绝重大事故的发生。 对梁场设备安全加强监督、控制、管理，认真检查作好教育指导工作，消灭事故隐患。 16.2考核： 完成岗位、质量职责月奖系数1.4。 发生重大设备事故、重大人身伤亡事故，扣罚月奖，并处以50～100元罚款。 完成各项指标，年终奖系数1.4，未完成项目指标，发生重大设备事故、人身伤亡事故，扣罚年终奖10～50％。 17、设备管理人员岗位质量、经济责任 17.1设备管理人员岗位质量职责： 负责梁场设备安装、调试、维护和保养，满足桥梁生产，做好设备管理工作，在业务科室指导下，健全梁场设备各种台帐卡，编制梁场设备大中修计划，报上级业务科室，组织设备大中修计划的实施、检查考核。 搞好设备现场管理，坚持月巡查，掌握设备运转状况，定期检查诊断，组织检修，杜绝重大设备事故。 根据生产情况及时提供所需设备零配件、工装计划、图纸，以保证生产顺利进行。 对梁场职工加强设备操作安全教育，以预防为主，消灭事故隐患，协助梁场核算员搞好设备维护改造项目的经济核算工作，负责组织设备事故的分析调查处理工作。 收集整理设备管理原始资料，妥善保存设备配件、工装夹具和有关设施图纸及原始记录。 17.2 考核： 完成岗位质量职责，月奖金系数为1.1。如发生重大设备事故，扣罚当月奖金，并承担直接责任损失费5％。 在设备管理中资料缺、管理差、工作失误扣罚月奖。 工作认真负责,杜绝重大设备事故，可奖励50～500元。 无设备大中修计划，设备零配件、工装夹具配备不齐影响生产，扣罚月奖。 完成岗位质量职责及全年各项任务，年终奖系数为1.1。如发生重大设备事故，扣罚年终奖，设备管理达不到梁场要求，扣罚10～50％。 18、物资负责人岗位质量、经济责任 18.1物资负责人岗位、质量职责： 组织编制审定各类物资申报和采购计划。负责各类合同，物资定额、运输、储存等管理工作。 负责梁场生产各种物资的供应，确保生产。 检查监督物资使用情况，并对使用物资的各项指标要求负责。 18.2考核： 完成岗位、质量职责月奖金系数1.4。 采购物资不满足生产要求，造成重大损失，扣罚月奖，并赔偿损失费。 采购物资造成经济损失，造成严重后果，扣罚年终奖10～50％。 19、材料员岗位质量、经济责任 19.1材料员岗位质量职责： 熟悉掌握桥梁生产的各种物资要求，负责梁场各类原材料、燃料、零配件、工器具和劳保用品等物资入库保管，并按各项规章制度进行管理、发放、使用。 认真做好物资验收、保管，严防偷盗、火灾、腐蚀变质，做到帐、卡、物收支存相符，并严格按定额、定量、限额控制使用、消耗。各种原始资料签字完整归档管理。 严格按计划所需材料及时领取，严格摊销和核算物资成本，对贵重物品、工具安排实行集中管理，做到借出登记，归还点检。 对桥梁生产使用物资必须心中有数，及时计划采购，确保桥梁生产，同有关业务科室转送单据。及时掌握生产有关信息，给领导决策提供依据。 现场物料要求堆放整齐进行标识，做到限额发放使用。 做好物资管理工作，做好原始记录，及时填报各种报表，定期盘点，对盈亏现象找出原因，协助核算工作。