2015届毕业生就业指导讲座重点.pptVIP

三、单面之综合面试 2、观点类问题 人物类：最敬佩的人、影响自己最多的人 生活类：你为什么不考研？优缺点、应聘优势…… 三、群面之无领导小组讨论 1、设定目标和制造愿景的人 好，我们的目标是走出这个森林 2、制定规则的人 我们每个人找出自己认为最重要的工具，按重合数目排序 3、记录的人 4、谁是组织流程的人 5、谁是解决争端的人 甲你先别说，等乙说完你再说 无领导小组讨论 形成一个清晰对讨论有用的观点，然后当一个同学结束时，马上开口。是滴，马上开口！ 并且要用较大的音量来说。放心，只要你说得有理对话题有帮助，队友出于礼貌是绝不会打断你的（因为讨论中不顾别人的讨论强行插嘴是一个严重的扣分点！！）。 但是切莫乱开口，在思维不成熟的时候不要发言， 也不要为了抢多说话而不停的说不给别人留时间。 很多讨论刚开始的几分钟都被白白浪费掉了，因为各位同学还没有合作过，对问题的看法也是不一致的，很容易七嘴八舌的就从边边角角讨论起来了。 这时候，如果你说出这样的一句话：“对这个问题我们可能每个人都有各自的看法，所以我们先来确定一个标准吧，如果有理论支撑就更好了。请问有没有谁能够想到一个比较恰当的标准呢？” 顿时考官对你会刮目相看，因为你成功地纠正了场上讨论的方向，并且也树立起了一个引导者的形象 推荐书目： 这些道理没有人告诉过你 * 毕业生就业材料 毕业生推荐表、就业