2015级高一按劳分配为主体多种分配方式并存解读.pptVIP

(二)按劳分配为主体 1、地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2、按劳分配的基本内容和要求： 2、实行按劳分配的客观必然性（必要性） ----实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ⑴生产资料公有制是实行按劳分配的前提； ⑵社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础； ⑶社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 原国有企业青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 透过海尔分配看意义 ①有利于调动劳动者积极性和创造性，激发劳动者努力学习科技，提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配占主体地位 什么是生产要素？ 生产要素是为了进行产品的生产而投入的各种经济资源。 在现代社会，劳动、资本、土地、技术、管理等是基本的生产要素。 走进联想看分配 透过联想分配看意义 8.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。