寻找心中的梦想资料.ppt

追寻心中梦想享受生命成长 高一时，万丈高楼从地起，打基础； 高二时，承前启后，继往开来，上台阶； 高三时，十二载寒窗苦读待你一举成名时，挑大梁 故事一： 心灵先到达那个地方 美国西部的一个小乡村，一位家境清贫的少年在15岁那年，写下了他气势不凡的《一生的志愿》：“要到尼罗河、亚马逊河和刚果河探险；要登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和麦金利峰；驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马；探访马可·波罗和亚力山大一世走过的道路，主演一部《人猿泰山》那样的电影；驾驶飞行器起飞降落；读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作；谱一部乐曲；写一本拥有一项发明专利；给非常的孩子筹集100万美元捐款……” 他洋洋洒洒地一口气列举了127项人生的宏伟志愿。不要说实现它们，就是看一看，就足够让人望而生畏了。 少年的心却被他那庞大的《一生的志愿》鼓荡得风帆劲起，他的全部心思都已被那《一生的志愿》紧紧地牵引着，并让他从此开始了将梦想转为现实的漫漫征程，一路风霜雪雨，硬是把一个个近乎空想的夙愿，变成了一个个活生生的现实，他也因此一次次地品味到了搏击与成功的喜悦。44年后，他终于实现了《一生的志愿》中的106个愿望……他就是上个世纪著名的探险家约翰·戈达德。 当有人惊讶地追问他是凭借着怎样的力量，让他把那许多注定的“不可能”都踩在了脚下，他微笑着如此回答：“很简单，我只是让心灵先到达那个地方，随后，周身就有了一股神奇的力量，接下来，就只需沿着心灵的召唤前进了。 人一定要有追求，要富有梦想，人的思维有多远，人就能走多远，一个没有伟大理想的人，就不可能成就伟大的事业。 亲爱的高中同学们，相信自己的实力，勇敢的站出来，抓住迎面而来的机会，接受挑战吧，相信自己一定能发展，一定能创造佳绩，一定能获得成功。 故事二： ?? 哈佛大学研究人员曾于1979-1989年间对毕业生作过一个长达10年的追踪调查。 ?? 1979年，哈佛大学MBA专业的毕业生被问及这样的问题： ?? “你是否有明确的生活目标并把它写下来了？你是否经制定好了计划去实现它？” ??? 调查对象的智力、学历、环境等条件都差不多。调查结果发现，只有3%的毕业生有清晰的目标并把它写了下来，13%的毕业生有目标却没有写下来；其余84%的人除了打算离开学校后好好过个暑假以外，什么目标也没有。 ?? ? 十年以后，也就是1989年，研究人员又找到了当年那些被调查的学生。他们惊奇地发现：当初那13%制定了目标但没有写下来的毕业生挣的钱，是那些没有目标的84%毕业生的两倍。而最令人惊奇的是，当初那些目标明确，而且把目标写下来的3%的毕业生，他们挣的钱平均是其余97%的毕业生的十倍。十年来，他们始终朝着同一个方向不懈地努力，十年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，其中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 ??? 故事三 1978年中期，《哪来的天才》的作者杰夫·科尔文来到宝洁，参观一间由两个22岁年轻人公用的办公室。这两个年轻人刚刚毕业，他们的任务是负责销售邓肯·海尼斯巧克力蛋糕粉，但他们却也被要求严格按照公司的规定，花费大量的时间写备忘录。他们显然是非常聪明的：一个毕业于哈弗大学，一个毕业于达特茅斯学院，但他们与宝洁公司新招聘的员工没有什么区别。他们与许多年轻人的区别是什么呢？这个公司每年雇佣的员工既不是特别有抱负，也没有具体的职业计划或者特别的职业目标。每天下午，他们都会将备忘录的小纸片揉成一团，当球一样扔到垃圾箱里。其中的一位后来回忆道：他们是被认定为是最不会成功的人。 这两个人仅有一点吸引我们，那就是：他们是杰夫·伊梅尔和史蒂夫·鲍尔曼，他们分别在50岁之前成了通用电气和微软的首席执行官。他们作为新职员时不被人重视，后来居然达到了企业成就的最顶端；所以，我们很显然就要问，他们如何做到的呢？ 是天赋吗？如果是的话，那就奇怪了，这种天赋在他们25岁之前没有显现出来。是智力吗？这两个年轻人无疑是聪明的，但是没有任何证据表明，他们比其他数千名同学或同事更聪明。是没日没夜的辛苦工作吗？他们也没有达到那种程度。 然而，肯定会有某些东西将他们带到了商界的顶点。 如果你想获得人生的巨大成功，你除了埋头苦干外，你还必须坚持不懈地“刻意练习”，你必须学会如何对结果进行分析，如何从失败中吸取教训，只要按照科学的方法进行“练习”每个人都有可能获得巨大成功，而不仅仅是取决于你的的智商与情商。 何谓 “大写”之人？ 人之大者，未必官之大者，钱之大者，名之大者，但必为志