打造“用心教育”,营造教师文化.docVIP

打造“用心教育”，营造教师文化 ——长沙竞男女子专修学院之“用心教育” 【摘要】：校园的建设离不开浓厚的教师文化，良好的教师文化具有强大的凝聚力,能培养和激发全体教师的集体精神,可以创造一个良好的精神氛围人生如白驹过隙，中要求老师“热爱教育，热爱学生，有高度责任感，关爱学生…，加强学习，不断提升自我，永远做一个快乐的、受学生喜欢的好老师”。以学生为本，提高教师的责任感，营造学校人文文化，是“竞男”绽放二十年的秘密所在。 一、教师文化建设围绕“尊重、敬畏心”为目的开展。 因为责任源于对工作的尊重和敬畏，有了尊重和敬畏的态度，自然就会产生责任心、责任感。医生有救死扶伤的责任；公务员有勤政为民的责任；作为教师的我们，有教书育人的责任；既然选择了教师职业就等于选择了责任。我们的职责就是为人师表，我们的责任就是培养好每一个学生。有时候，我们会遇到挫折，比如花了很大力气辅导的学生，成绩却一筹莫展，可能会沉不住气，会灰心、失望，打击我们的工作积极性；但是提高学生的学习成绩须持之以恒，老师必须认真的开展好教育教学工作，严格要求每一个学生，用耐心去启发学生，用宽容去理解学生，关心学生的成长和进步，这样才能做好教学工作。“竞男”把培养教师的“尊重、敬畏心”作为教师文化建设的目的，学院对教师恪守职责、严于律己、爱岗敬业的要求，充分体现了“竞男”对教育教学工作主要方面的认知。 从国办学校退休后的周冬青老师