劳动力流动工资不平等.docVIP

劳动、人口经济学 劳动力流动与工资不平等 钟笑寒 清华大学中国经济研究中心 清华大学经济管理学院 伟伦楼南540室 北京 100084 Email：zhongxh@em.tsinghua.edu.cn  劳动力流动与工资不平等 内容提要：基于Kremer Maskin（1996）的模型，本文对中国改革以来劳动力市场上的两个突出的现象做出统一的解释：一，为什么外来劳动力与本地劳动力存在职业与工资上的差别？二、劳动力流动为什么没有伴随地区间工资差距的缩小？基本的逻辑是，劳动力流动促进了工人的重新配对（劳动再分工），进而造成了职业差别，并提高了当地工人的工资。含义是，劳动力流动不仅提高了总体的经济效率，而且可能是一种“帕累托改进”。经验检验也支持劳动力流入对工资增长的正影响。 关键词：劳动力流动，工资差别 Labor Migration and Wage Inequality ZHONG Xiaohan National Center for Economic Research at Tsinghua University, NCER Abstract: Building on the model from Kremer Maskin (1996), the paper gives a uniform explanation on two prominent phenomena i