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行 为 准 则 1 员工工作时间注意个人仪表，穿戴整齐。员工进入生产区域必须按公司工艺 、质量ISO9001 及环保 ISO14000 安全的文件要求，穿戴防护用品。离开工作区域时，应将工作服、工作鞋、防静电装置等留在更衣箱内，不得穿出厂区，也不能留在岗位上，注意保持劳动防护用品的干净整洁。 2 不得拖延或拒绝执行上级的调动和下达的任务,若认为其他工作更能发挥自己的特长,可向本部门主管和行政部反映 ，在问题未解决之前 ，要安心本职工作 ，不得以任何理由消极怠工 。 3 员工工作时间不准擅离岗位 ，不准串岗闲谈 ，不准看与工作无关的报纸和书籍 ，严禁使用计算机进行任何形式的游戏 ，严禁在工作时间酗酒 ，严禁在上班时间打瞌睡，严禁在厂区内的非指定吸烟区吸烟 。严禁生产一线的员工将手机带入生产区域(技术员工程师生产线主管经理等公司指定人员除外)。4 不得利用公司的名义 、信息 、财产 、时间或其他资源从事公司工作以外的活动，诸如第二职业、义工或由非公司特别赞助或认可的活动；不得出于个人原因在供货商与公司进行业务往来时为其工作、代表其利益或为其提供恩惠；不得以直接或间接的方式影响公司同任何与你保持私人或财务关系的供货商进行业务往来。5 提倡精神文明，严禁打人骂人，加强同事间 、部门间的团结协作，不得将私人的恩怨情绪带进公司以致影响工作和同事间的和谐关系。6 保持工作区域 、设备和仪器的整洁 ，爱护公司财产 ，不得损坏公司任何物品 ，违反者除按公司规定进行赔偿之外 ，还要进行违纪处理 。发现设备故障或物品丢失 、损坏 ，应立即报告部门主管。生产部员工工作前需进行安全防查 ，工位上的仪 、设备和工具等工作情况是否良好 ，是否有损坏情况 ，严格执行交接班制度 。若有异常情况应立即汇报主管 。此外 ，必须严格遵守公司工艺 、质量和环保安全文件的要求 ，不得自行更改文件规程 ，如有建议需先报告 ，批准后方可执行。 7 工作时间内不准会见亲友，特殊情况需经相关领导批准。8 不得在公众场合或公司局域网上作有损于公司形象的贬低性评论 ，不散布任何有损于公司和员工的谣言。9 自觉搞好厂区 、办公室 、 宿舍和厕所等公共场所的环境卫生 ，严禁随地吐痰，严禁乱拋杂物。爱护绿化，不故意损坏树木花卉和草坪。合理并节约使用水电、办公用品及其他物品，下班前需检查电源、照明灯和空调设备是否关闭才可离开岗位。需搬运货物的员工应用正确方式搬运，产品应始终受到防静电保护。 10 员工不能在同事之间互相交流涉及公司机密的事项 ，更不能直接或间接地向公司以外的组织或个人提供有关公司产品生产和开发的信息与技术或其他有关公司业务的机密资料商业秘密，商业秘密的范围包括但不限于保密协议中机密资料的内容。一经发现，严肃处理。11 员工绝不应以直接或间接的方式向客户或供应商索取礼品 。在任何情况下都不应直接或间接向任何人收取现金 、货款 、回扣 、特殊待遇 、恩惠或者服务 。 12 员工必须参加公司为其安排的培训如需请假 必须得到部门经理及人事部的书面同意；如无故缺席, 公司将根据缺席次数做相应的违纪处理。 入职个工作日内不允许辞职，提出辞职则按自离处理。（试用期辞职扣除3天培训工资）开除员工违反厂规厂纪或其行为严重损害公司利益、名誉或有违法行为者,以开除处理。被开除者扣除离职时总工资的0%作为对公司的补偿金。自离 4.1 定义:员工没有办理任何手续离开公司。 连续旷工3天或在当月累计旷工3天者以自动离职处理。所有自离员工不作任何工资结算。 自离人员清理：各部门必须定期清理人数，凡擅自离开工作岗位连续满3天者，知会行政部予以取消档案。行政部核实考勤时，对达到自离条件者，知会各部门并查明缺勤原因。员工提交《辞职申请书》（一式两联）经部门线长，部门主管，总经理审批后，统一交行政部批核，行政部将在5个工作日内反馈批示结果给员工（急辞工者除外）。 员工按单上签批的时间到行政部办理离职手续，按要求对辞职者所有物品进行回收（离职人员必需将发放的所有物品清洗），遗失者照价赔偿。 财务部按行政部的《离职手续办理单》予以结算，离职人员工资在每月工资发放日支付。 每周周办理员工离职手续。 考勤管理制度 1 工作时间 1.1 非固定工资员工的上班时间： 上午 7：45 － 11：45* 下午 13：30 － 17：30* 晚上 18：30 － 00：00* *说明：弹性下班时间制度不变。 1.2 固定工资员工的上班时间： 7：45 － 17：30 或至00：00 拉长、助拉必须提前15分钟上班，做好产前准备工作，否则视为迟到。 2 刷卡 2.1 员工每次上、下班均须刷卡；如无特殊情况，上午下班不能晚于12：30刷卡，下午上班不能早于13：0