施工企业信用评价实施细则(最终)教程.docVIP

山西路桥建设集团有限公司 施工价 （试 行） 第一章　总　则 第一条　为构建诚实守信的建设，加强管理，根据交通运输《公路施工企业信用则（试行）结合实际情况，制定本。 第二条　本所称信用评价是指依据有关法律法规、合同文件等，通过量化的方式对参与建设的施工行为的综合评价。 第三条　信用评价遵循公平、公正、公开的原则，评价结果实行签认负责制和公示、公告制。 第四条　信用评价管理工作统一管理、分级负责的组织式。按照各自的职责分工，分别负责信用评价的综合管理和具体评价工作。 第五条　信用评价等级分为AA、A、B、C、D五个等级，各信用等级对应的评分X分别为： AA级：95分≤X≤100分，信用好； A级：85分≤X＜95分，信用较好； B级：75分≤X＜85分，信用一般； C级：60分≤X＜75分，信用较差； D级：X＜60分，信用差。 第六条　信用评价工作实行定期评价定级和动态评价定级相结合的方式。其中定期评价定级每年一次，于每年年初对上一年度（1月1日至12月31日期间）的信用行为进行评价定级；动态评价定级是指对在从业过程中符合直接定为D级标准的信用行为随时评价定级。 第二章　管理职责 第七条　的信用评价管理工作。主要职责为： （一）贯彻执行交通运输信用评价规则和标准，制定信用评价并组织实施； （二）对进行综合评价。 第八条　成立信用评价领导组（以下简称评价领导组），领导组下设办公室（以下简称评价办公室），具体负责信用评价工作的实施。主要职责为：（一）建立评价考核机制，制定评价工作制度及流程，开展信用评价，确保信用评价工作客观、公正。 （二）建立信用评价管理台帐和统计报表，负责定期评价定级工作，提出综合评价定级意见，并报评价领导组审定； （三）负责直接评定为D级企业的动态评价审查工作； （四）建立监督举报制度，受理信用评价的有关申诉和举报；（五）发布信用评价结果； （六）完成信用评价的其他工作。 第条　各本项目的信用评价工作，主要职责为：（一）负责职责范围内的具体评价工作； （二）建立本项目的信用评价管理台帐，确保信用评价记录及档案准确、完整； （三）向评价办公室报送有关评价工作的报表； （四）完成职责范围内信用评价的其他工作。 第三章　信用评价 第十条　评价内容由投标行为、履约行为和其他行为构成，具体见《信用行为评定标准》（附件1）及《信用其他行为评定标准》（附件2）。 投标行为以单次投标为评价单元，履约行为以单个施工合同段为评价单元。 第十条　投标行为和履约行为初始分值为100分，实行累计扣分制。若有其他行为的，在企业信用评价总得分中扣分或加分。具体评分计算见《信用行为评价计算方法》（附件3）。 第十条　的投标行为由负责评价履约行为由负责评价。评价办公室对评价结果签认负责。 第十条　信用评价的依据： （一）国家和省交通运输厅及其公路管理机构、质量监督机构、造价管理机构督查、检查结果或奖罚通报、决定； （二）管理工作中的正式文件； （三）举报、投诉或质量、安全事故调查处理结果； （四） （五）司法机关做出的司法认定及审计部门的审计意见；其他可以认定不良行为的有关资料。 应对收集到的基础资料进行分析、确认，对有疑问或证据不充足的资料应进行查证，经查证属实后方可作为评价依据。 第十条　的信用评价程序为： （一）投标行为评价。招标人完成每次招标工作后，仅对存在不良投标行为的施工企业进行投标行为评价。联合体有不良投标行为的，其各方均按相应标准扣分。评价结果在评标公示结束签订合同报评价办公室。 （二）履约行为评价。结合日常管理情况，对参与项目建设的的履约行为进行实时记录和评价，联合体有不良履约行为的，其各方均按相应标准扣分。 对施工企业的履约行为每季度至少完成一次全面评价，评价情况按季度报评价办公室。 对于当年组织交工验收的工程项目，应在交工验收时完成本年度的履约行为评价。 应在每年1月15日前将上一年度本项目的评价材料和结果报评价办公室。 （三）其他行为评价。评价办公室对其他行为根据实际表现和项目评价汇总情况进行评价。 （四）综合评价。评价办公室应在每年3月15日前完成对上一年度信用评价的抽检和评价结果汇总计算工作，向评价领导组提交综合评价定级意见。 （五）审定公示。评价领导组对评价办公室提出的评价意见进行审定，如有疑义可责成评价办公室组织复查，根据复查结果，最终确定各施工企业的信用得分和等级，并在《》公示信用评价结果，公示期不少于10个工作日。 （六）发布。评价结果经公示无异议后，由以文件形式发布，并在《》公开。第十条　对信用行为直接定为D级的施工企业实行动态评价。 （一）和评价办公室在发现企业有符合直接评定为D级标准的行为时，均可提出直接定级建议。对于提出的定级建议由评价办公室审查；经审查属实的，向评价领导组提出直接定级建议，违反