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当前大学生就业难的原因分析及对策 【摘要】国家高度重视大学生的就业问题，如何解决大学生就业困难，是全社会共同关注的问题。具体原因有大学生毕业生数量、质量上的，也有部分高校招生计划滞后、专业设置不合理、就业指导不到位等问题。要有效解决大学生就业难的问题，需要政府、社会、学校、家庭以及学生个人的共同努力。 据第三方教育质量评估机构麦可思研究院（mycos institute）2011年6月发布的《2011年中国大学生就业报告》显示，2010届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，这个数字似乎能够被大多数人接受，然而，由于抽样调查的局限，以及世界经济可想而知，就业形势不容乐观。 笔者认为，造成毕业生就业难的主要原因有以下几个方面： 原因一：学习气氛不浓郁，普通院校学生毕业率低 当代大学生思想活跃，视野开阔，志向远大，对获取新信息的渠道和媒体非常敏感，对新知识、新技术的了解和掌握异常迅速。然而，正像这种主要群体特征突出鲜明一样，较多学生学业失败现象已经使得界内外人士感到忧虑。除了诸如学习目标缺失、学习动力不足，学习纪律松懈、学习精力旁移等一直是老抱怨的问题外，当前大学生学风为题表现出许多新的特点：（1）涉及面比较宽。不同于以往学风问题多表现在学习习惯、学习成绩差的同学身上，现在学习懈怠的面更宽，一些成绩较好的同学也会不遵守课堂纪律，上课迟到甚至逃课、抄作业，平时不努力，考前靠突击甚