CX07人力资源.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
CX07人力资源.doc

员工业绩评价表 编码:ZJ-CX07-JL-01 姓 名 部 门 日 期 自我评价: 部门意见: 负责人: 主管领导意见: 签 字: ---年度员工培训计划 编码:ZJ-CX07-JL-02 序号 部 门 培训时间 培训地点 培训内容 培训形式 参加人员 培训费用 备 注 制 表: 员工参加录用、调出审批表 编码:ZJ-CX07-JL-03 姓 名 性 别 民 族 出生日期 参加工作时间 学历 毕业院校 所学专业 合同期限 技术职务及评定时间 技术等级及评定时间 录用/调出单位及性质 家庭地址 联系电话 学历简介 毕业时间 毕业院校 所学专业 学 制 学 位 工作简历 第 页 共 页 录用 调出 理由 考察情况: 包括现实表现、工作能力、业绩品德、身体状况、奖惩 考察单位签章: 年 月 日 录用单位 意 见 录入单位签章: 年 月 日 调出单位 意 见 调出单位签章: 年 月 日 集团审批意 见 第 页 共 页 员工调出签批表 编码:ZJ-CX07-JL-04 NO: 姓 名 性 别 原工作 部 门 部 门 部门负责人签字 日 期 备 注: .. ..

文档评论(0)

蝶恋花 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档