2012安全意识教育解析.pptVIP

十二 海因里希法则： 在1个死亡重伤事故背后 有29起轻伤害事故。 29起轻伤害事故背后， 有300起无伤害虚惊事件；以及大量的不安全行为和不安全状态存在。 这也是大事与小节的关系。也称为“安全金字塔原理”，或称“事故冰山理论”。 Fuji Electric * * 安全第一 生命第一 安全意识教育课程---GA 刘霖辉 事故1： 2012年1月13日，拉伸车间员工何建松被拉伸机的牵引小车撞伤右手中指末端粉碎性骨折。 2012年1月4日入职9天。 事故2： 2012年1月19日，HPL车间员工王圻国右手被HPL22#机床的送料架与副轴夹伤。 2012年1月11日入职8天。 事故3： 2012年2月11日，CNC车间上官美荣临时顶位操作，被CNC14#定位挡块压伤，造成左手食指中节骨断。 2011年12月26日入职45天。 你我都是血肉之躯， 不是钢筋铁骨！ 3起工伤事故发生原因共同点： 1、新员工作业，对机床操作不熟练。 2、员工违反安全操作规程或安全操作规程不了解。 3、安全管理不到位。 事故 29起严重违章 300起可记录隐患 3000起被忽视的隐患 10000起不安全行为方式 习惯决定性格，性格决定命运，人生成败在于习惯， 安全与否也在于习惯。 习惯性违章，违章成为习惯，习惯会让人抱憾终生。 企业安全生产最薄弱的环节是什么？ 1、98%的事故是因为人的原因引起的。 2、安全意识不强，必将踉成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 3、员工安全意识差，越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。 在这个世界上，学习有两种。 一种是从自己的经验中学习； 另外一种就是从别人的经验中学习。 在安全工作中， 从自己的经验中学习是痛苦的，因为要付出惨痛的代价； 从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理所在。 影子效益： 借用事故来比较企业和员工的损失、收益。请设想一下： 发生一起工亡事故造成1人死亡，对企业的损失有多大？ 这也许仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说“特大”了。 而对你本人的损失，对你的家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”了。 企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。 而对你本人，你的家庭，则是永远的失去，永远无法弥补。所以我们说，员工是企业安全工作的最大受益者。 也请你时刻谨记，安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己。 兄弟姐妹们，人人都来算这笔账：不讲安全，谁的损失大？ 算好了这笔账，当你看到安全人员走过来，就不会觉得是来找茬。领导在与不在，你也应该知道怎么做。 兄弟姐妹们，一定算清楚，安全面前千万别犯傻！ 失去健康，还可以住院医治； 失去金钱时，还可以从头再挣； 但失去生命时，我们要拿什么才能去弥补？ 因为知道生命珍贵，人们才能尽可能地躲避灾难，预防事故。 因为知道活着，当大难临头，人们就会靠着顽强的生命意志创造奇迹。 你的平安，是对家人最好的爱。 常回家看看不容易，安全才能回家。 学会安全，活着就好 企业安全好，我的收入高 风险危害时时想，胜过领导天天讲。 我们身处风险包围的世界，意识不到危险，才是最大危险。 只要上岗，集中思想。 岗位危害我识别，我的安全我负责。 安全学习认认真真， 工作就能踏踏实实， 生活才会实实在在。 生命对我们只有一次， 它只有精彩的演出， 没有重复的彩排。 安全7原则 1）不要用手碰工作中/移动中的物品 2）不明白的事不要动手 3）异常发生时先停止作业 4）修理转型时关闭开关 5）共同作业时，相互语言/手势确认 6）接触危险设备的调整要双人作业 7）接触溶剂要带护具（眼罩+防毒面具+手套） 我们要保证在工作中0灾害发生！！ 安全管理对你们 是一份严肃的爱 祝愿大家 工作顺利 生活幸福 平平安安 健健康康 Fuji Electric